年恒泰房地产公司员工手册.doc

员 工 手 册 （2008年试用版） 盘锦恒泰房地产开发有限公司 目 录 欢迎辞 4 董事长致辞 6 公司介绍篇 8 公司沿革 8 品牌之路 9 公司理念 10 入职指引篇 12 第一章? 入职程序 13 第二章? 职场纪律 16 第三章? 薪酬福利 19 第四章? 学习与发展 29 第五章? 绩效管理 33 第六章 奖励和处分 35 员工关系篇 38 第一章 劳动合同 38 第二章? 员工关系与沟通 42 第三章? 员工健康与安全 44 职务行为篇 45 职务行为准则 45 欢迎辞 欢迎您加入恒泰，共同参与公司未来的发展，我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。本手册根据公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在可享的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司管理有一个更清楚的认识　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的变化本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。 的每一位在岗员工都应遵循本手册。本手册的解释权属于公司人力资源部。…… 2007年，在经历了几年艰难的磨折后，恒泰房地产迎来了一个大好机遇：全国性的房地产升温和盘锦市辽河南岸城市新区启动。北有盘锦高中新校址建设和投入使用，东有瀚新花园阶段性推进开发，兴隆日月、五彩城新盘待起，现代城、润城苑售馨封盘，新广厦、生态园等再展宏图。。。。。。我们应该如何把握机遇？ 产品只有被市场认可，企业才有存在的价值。 产品被市场认可，前提是企业具有在市场生存的核心竞争力。 我们企业的核心竞争力是什么？以人为本！ 只有以人为本，对于市场，才有可能为客户提供更满意的产品；只有以人为本，对于企业，才可能汇聚更优秀的人才。更为满意的产品是由更为优秀的人才创造；更为优秀的人才是为更为合理的企业所吸引；更为合理的企业一定要有更为优秀的企业文化，更为优秀的企业文化才更有可能为社会做出更大的贡献！ 我们恒泰房地产开发有限公司，虽然已经走过六年的历程，但无论是公司治理结构，还是产品的影响力，都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是对我们的弥补；您的加入就是对我们的提升。 以人为本，尊重客户，尊重人才。恒泰房地产会为您提供成长的空间、展现的舞台！ 恒泰房地产开发有限公司愿意和您一道走得更远、更远！ 郭兴全 2008年1月1日 公司介绍篇 公司沿革 盘锦恒泰房地产开发有限公司成立于2002年1月30日，位于盘锦市连接新老城区的城市走廊部位-------盘锦赵家经济开发区。注册资金1000万元，法定代表人为董事长郭兴全先生。 恒泰地产是一家专业从事房地产开发、工程建设、物业管理等业务的综合性公司。经过多年积累，恒泰地产凭借企业自身品牌和多元化的业务经营,在生产经营、信息管理、规避风险等方面都形成了良好的支撑点，也为企业未来发展储备了优厚的资源。曾被评为“AA级单位”、“优秀园林小区”“绿化工作先进单位”“星级园林式小区”等多项荣誉。 公司自进入开发区以来，依照开拓、求实的创业精神，积极参与开发区的经济建设，开发建设了恒泰家园---------文鼎苑。目前，恒泰房地产开发有限公司响应省、市政府号召，积极投入老城区、棚户区改造工作，计划在盘锦市兴隆台区赵家经济开发区内进行逾六万平方米的拆迁开发。 近年来，随着中国经济的持续发展，政府政策的不断支持，各项法规的逐步完善，住宅消费群体的日益成熟，恒泰地产以卓越的品质、一流的产品、真诚的服务，积极迎接挑战。聚集现代优秀的人才和文化、建立科学的管理体系、汲取先进的技术，不断完善自我、超越自我、持续进步、再创辉煌！ 品牌之路 2003年7月，恒泰房地产开发有限公司成功完成恒泰家园一期——文鼎苑项目的运作开发，在盘锦商品房市场刚刚启动的当时，文鼎苑项目基于环境优美，居住舒适，品味高尚的新型社区，以及亲和、优质的物业管理，受到追求生活质量人们的普遍认可，在业内树立了良好的品牌形象。 2002年5月盘锦市人民政府提出由恒泰地产为盘锦市核心区做规划；2003年对此进行了授权；2004年该规划被国务院经济发展中心、中国绿色经济委员会评定为中国绿色经济、东北三省规划样本。 2007年5月，恒泰房地产开发有限公司，将原恒泰家园二期进行规划调整。呼应盘锦市辽河