徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库.doc

徐州垞城电力有限责任公司 任务绩效考核指标库 （运行部） 北大纵横管理咨询公司 二零零四年五月 目 录 运行部 2 运行部经理岗位任务绩效考核指标 2 运行部经理助理岗位任务绩效考核指标 2 值长岗位任务绩效考核指标 2 电气运行工程师岗位任务绩效考核指标 2 汽机运行工程师岗位任务绩效考核指标 2 锅炉运行工程师岗位任务绩效考核指标 2 化学运行工程师岗位任务绩效考核指标 2 燃料运行工程师岗位任务绩效考核指标 2 安全员岗位任务绩效考核指标 2 计划统计员岗位任务绩效考核指标 2 材料核算员岗位任务绩效考核指标 2 煤炭主管岗位任务绩效考核指标 2 煤场运行工岗位任务绩效考核指标 2 电气运行班 2 电气运行班长岗位任务绩效考核指标 2 电气主值岗位任务绩效考核指标 2 电气副值岗位任务绩效考核指标 2 电气助手岗位任务绩效考核指标 2 汽机运行班 2 汽机运行班长岗位任务绩效考核指标 2 汽机司机岗位任务绩效考核指标 2 汽机副司机岗位任务绩效考核指标 2 零米给水除氧运行工岗位任务绩效考核指标 2 循司泵运行工岗位任务绩效考核指标 2 补水泵房运行工岗位任务绩效考核指标 2 深井泵房运行工岗位任务绩效考核指标 2 锅炉运行班 2 锅炉运行班长岗位任务绩效考核指标 2 锅炉司炉岗位任务绩效考核指标 2 锅炉副司炉岗位任务绩效考核指标 2 锅炉助手（含司磨）岗位任务绩效考核指标 2 除灰、渣运行工岗位任务绩效考核指标 2 油升泵房运行工岗位任务绩效考核指标 2 灰水泵房运行工岗位任务绩效考核指标 2 化学运行班 2 化学运行班长岗位任务绩效考核指标 2 除盐制水运行工岗位任务绩效考核指标 2 炉内运行工岗位任务绩效考核指标 2 氢站运行工岗位任务绩效考核指标 2 燃料运行班 2 燃料运行班长岗位任务绩效考核指标 2 集控运行工岗位任务绩效考核指标 2 输煤运行工岗位任务绩效考核指标 2 运行部 运行部经理岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 信息来源 1 发电量计划完成率 当期实际完成发量电/公司计划完成发电量×100% 100% 每降低1扣分 2 燃煤成本 当期每发1kwh电，需要的燃煤费用：燃煤费用/发电量 （ ）元/kwh 每降低.001元/kwh，加（ ）分.001元/kwh，扣（ ）分 技术安全部、财务部 3 锅炉助燃用油 当期核定给运行部因锅炉助燃引起的燃油消耗量 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 4 材料费 当期核定给运行部的材料费用总额 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 5 化学药剂 当期核定给运行部的化学药剂费用总额 （ ）万元 每节支1万元，加（ ）分； 每超支1万无，扣（ ）分 财务部 6 厂用电率 当期厂用电量/发电总量×100% （ ）% 每降低0.1分0.1%，扣（ ）分 技术安全部 7 供电标煤耗 供电标煤量/供电量 （ ）g/kwh 每降低1g/kwh分1g/kwh，扣（ ）分 技术安全部 8 计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数×100% 100% 每降低1扣分 9 部门费用与预算的差异率 1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100% 费用明细科目及预算资料汇总 10 安全日活动次数 当期运行部按要求开展安全日活动的次数 （ ）次 每减少1次，扣（ ）分 技术安全部 11 反事故演习活动次数 当期运行部按要求开展反事故演习活动的次数 （ ）次 每减少1次，扣（ ）分 技术安全部 12 安规考试合格率 部门安规考试合格人数/参加安规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分 人力资源部、技术安全部安规考试记录 13 运规考试合格率 部门运规考试合格人数/参加运规考试人数×100% 100% 低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（ ）、（ ）、（ ）和（ ）分 人力资源部、技术安全部运规考试记录 14 安全指标 一类障碍 当期运行部发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 未发生，加（ ）分 技术安全部、公司事故调查报告 15 二类障碍 当期运行部发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性每发生1次，扣（ ）分；超过