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技术部部长岗位说明书.doc
技术部部长岗位说明书
岗位名称 技术部部长 岗位编号 SM-JS-001 直属上级 总经理 所属部门 技术部 工资级别 直接管理人数 11 岗位目的 协调公司内外部的技术力量,确保公司的生产建设顺利进行 工作内容:
制定本部门规章制度,并监督规章制度的执行情况;
制定并提交本部门年度工作计划、人员计划,并监督计划的完成情况;
组织实施生产准备工作(人员、物资、技术);
内部各专业岗位的协调工作;
组织招标文件的编制并参与招标、评标;
对外技术联络;
组织解决生产建设过程中的技术问题;
负责提出本部门的培训计划,并组织部门内相关培训;
指导、管理、监督下属人员的业务工作,做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作;
完成上级交办的其他工作。
权限与职责:
权限:
对本部门人员的任免建议权;
对本部门员工工作岗位调整权;
本部门规章制度的制定、修订权;
对招标技术文件以及其他技术文件的初审权;
对重大技术问题和生产准备工作的建议权;
对本部门员工工作业绩考核权。
职责:
对生产技术问题负责;
对生产准备工作负责;
对设计管理工作负责;
对部门内部管理负责;
对部门考核结果负责。 与上级的沟通方式:接受总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通:与公司各部门部长的协调沟通。 所予下级的指导:对本部门员工的业务指导。 岗位资格要求:
教育背景:大学本科以上学历,化工相关专业。
经验:8年以上工作经验,5年以上同类企业技术综合管理相关工作经验。 岗位技能要求:
专业知识:熟练掌握化学工程、化工机械、自控、电气等专业知识。
能力与技能:优秀的管理协调能力,良好的组织计划和分析判断能力,较强的书面表达能力,熟练使用计算机。
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