2011办公室招新策划.docVIP

背景：金秋的九月，我们又迎来了一批满怀希望和梦想的学子，他们带着满腔的热血，对未来理想的激情，给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为传承《桂航青年》报社文化，办公室需要有新鲜血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。 招新对象：全体２０１１届新生 时间： 地点： 原则：公开、公平、公正、择优 招新要求：１ 性格开朗，善于交往, 良好的沟通能力, 富有创造思维,有强烈的工作热情. ２ 工作态度端正，为人处事大方，耐心细心，有责任感，服从上级分配的工作。 ３ 有一定的领导组织能力以及协调关系的能力, 具有团队合作精神。有才艺。有一定的文字功底及其速记能力。 招新流程： 物品：水性笔，签到表评分表，笔记本，笔试试题。 第一轮：自我介绍（语言表达能力，工作经验，性格特征，仪表特长方面考虑）面试时，让面试者两分钟自我介绍然后由评选人自由提问。面试后，经过本部门同事商量、讨论，最后留下35人进入第二轮的笔试。第二轮：笔试，主要考察责任感，工作态度，处事能力耐心细心，如何分配工作的能力。时间安排的合理性，文学功底以及创新思维能力。本轮留下24人进入第三轮无领导小组讨论。第三轮：无小组讨论，首先将24人分为4个小组，分为两轮一轮两组，给定一道题目，10分钟的自我准备，然后给他们每个人2分钟的简短发言，然后再进入15分钟的小组讨论，最后各小组派一名代表总结小组讨论的结果。根据每个人的发言情况，最终留下1人进入第四轮面试。考察富有创造性思维，应变能力，领导能力，团队精神，能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点。面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决。有一定的组织协调能力，人际沟通能力。 第四轮：第四轮面试前，先给他们念一段文字，考察他们的文字记录能力，同时请他们到小办公室里聊天，了解他们考虑问题的方式，以及他们一些价值观。经过过这轮面试，最终留下人进入为期两个月的考核。 第二轮笔试试题 1、请简单的分析一下你自己的性格，最大优点和最大缺点？ 2、 3、 4.找出下列错的字 厉精图治（ ） 功亏一匮（ ） 流连忘反（ ） 谈笑风（ ） 全神惯注（ ） 侩炙人口（ ） 神采涣发（ ） 和言悦色（ ） 吊以轻心（ ）（ ）、 6、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道不妥的，你会怎么做？ 、作为一个成功的领导者，可能取决与很多因素比如1、善于鼓舞人, 有亲和力,处事公正、办事能力强,有独到的意见、善于化解人际冲突、能充分发挥下属优势.、幽默;言谈举止有风度,有威严感、有明确的目标,有决断力、能坚持原则又不失灵活性、善于沟通,通观全局请分别从上列因素中选出一个你认为最重要的因素和最不重要的因素并说明理由 《桂航青年》报社办公室招新第三轮试题情景：你们正乘坐一艘科学航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。考察船上备有以下物品，除这些之外，又有些同志身上还有香、火柴和气体打火机。 物品： 1、指南针 2、剃须刀镜 3、饮用水 4、蚊帐 5、机油 6、救生圈（一箱） 7、压缩饼干（一箱） 8、小收音机一台 9、航海图一套 10、二锅头一箱 11、巧克力二斤 12、钓鱼工具一套 13、15尺系缆绳 14、驱鲨剂一箱 15、30平方尺雨布一块。 问题：现在要求按物品的重要性选择6个你需要的物品进行排序，并说明理由. 招新第三轮试题 情景:在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城,沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。假设飞机上生还人数6人。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。全组人都希望一起共同进退。机上所有物品性能良好。飞机燃烧前，你们可以从飞机中领取所需的物品。 物品清单:1、 一支闪光信号灯（内置四个电池） 2、 一把军刀 3、 一张该沙漠区的飞行地图 4、 七件大号塑料雨衣 5、 一个指南针 6、一本《沙漠动物》百科全书 7、 一把45口径手枪（已有子弹） 8、 三个降落伞（有红白相间图案） 9、 一瓶维他命丸（100粒装） 10、 十加仑饮用水 11、 化妆镜 12、 七副太阳眼镜 13、 两加仑伏特加酒 14、 七件厚衣服 15、一个小型量器箱（