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2008年9月中国·天津
浅述医院的改革与发展之路
金志根,张丽萍(昆明市第三人民医院,云南昆明650041)
摘要本文旨在通过对医院现状的分析概括和总结,探索今后医院的发展模式和发展趋势,为广大
的医院管理者在以后的改革提供借鉴和参考。
2l世纪将是我国整个社会从小康走向富裕,跻身于世界经济强国之林的世纪。在这世纪之交,随着
社会主义市场经济体制的建立,科学技术的突飞猛进,社会各个领域的巨大变革,给医院带来了前所未有
的历史性挑战。如何适应新的形势,深化医院改革,探索医院的发展思路,是摆在我们面前的十分重要的
课题。
1 当前医院面临的四大矛盾
1.1 医院的发展和宏观经济体制调控之间的矛盾
《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》1J指出:“我国卫生事业是政府实行一定福利的社会
公益事业”。公益性的本质是公众共同受益,政府的福利主要用于健康教育、预防、重点学科建设、特殊病
人的治疗与救护等,国家对医院的投入将会逐渐减少以至“断奶”。在市场经济条件下,医疗服务领域在没
有投入的情况下,又不以盈利为目的,不能完全按经济领域的等价交换原则,医疗价格与价值背离的现象
仍然会长期存在。医院运行中一方面要按照一定的“福利价格”向社会提供医疗服务,另一方面要按照市
场价格支付各项开支,而补偿机制又不完善,使医院的发展步履艰难。
1.2医院的发展和医疗保险制度的改革之间的矛盾
国家为了建立与市场经济相适应的社会医疗保障体系,在城市实行了职工社会统筹医疗基金与个人
医疗账户相结合的职工医疗保险制度,这对城市医院的经营管理和服务体系提出新的挑战。【2J新的医疗
保险制度实施后,医院面临了许多问题,主要表现在:(1)医院之间竞争进一步加剧。医保部门与参保职工
对医院的选择性增强,“优质、适价、高效”成为病人选择就医诊所的基本标准。选择性定点医疗机构,一方
面增强了参保人员对医疗服务的选择性,造成病人在医院之间的重新分布。另一方面,把竞争机制引进了
医院,医疗市场开始由卖方市场转入买方市场。(2)医院业务收入受到限制。医疗保险基金筹资率与职工
工资总额挂钩,实行“以收定支”的原则,使医院从参保对象所得的业务收入总额受到限定,加上医疗保险
基金对医疗服务的付费结算方式改革,项目付费方式将由多种定额付费方式取代,使医院就诊人次、住院
日、标准病例等单元服务收入受到限定。(3)医院的管理难度增加。医疗保险制度改革带来了法律、法规的
变革、健全和完善,如医疗责任举证倒置,医疗纠纷或事故己呈现逐年上升之势,这必然加重了医院的支
出。这对医院管理者提出了更高更新的要求。
1.3医院的发展与医院补偿机制的改革之间的矛盾
实施医药“分开核算,分别管理”后,医院补偿机制改革与收入结构调整愈趋紧迫。目前药品加成收入
仍然是医院的主要收入来源,以昆明市第三人民医院为例,每年药品收入占医院总收入的50%,如取消
这种收入,打破医院长期以来“以药养医”局面,在目前国家对医院的补偿机制不完善的情况下,医院将减
少一笔可观的收入,在其补偿机制的改革未完善之前,这种改革必将对医院的发展造成巨大的难以弥补
的亏空。
1.4医院的发展与现代医学模式深化的矛盾
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暨第二届肝病治疗进展与临床药学学术研讨会,巳—~禾暨第二届肝病薯嘉主:曩考震案雾錾耋棠妻喜蒌论文集
长期以来,我国大部分医院服务模式单一,其中心任务是以医疗为主。随着现代化医学发展的整体化
趋势,现代化医院和医疗、科研、教学、预防四项任务相辅相成合二为一,成为当今医院生存和发展的不可
分割的整体。特别是在医学模式发生转变,疾病谱发生变化,慢性病、人口老龄化等问题日益突出的情况
下,单纯依靠现有医疗模式己不能适应和满足社会人群的需要,更由于遗传、行为、心理因素、生活方式、
社会环境等影响,无病早防、有病早治、预防残疾、康复医疗在健康全过程的作用愈来愈明显。因此,医院
从单纯医疗型向综合医疗、
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