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云南旅游职业学院2012年招聘工作人员公告 文章来源：????发布时间：2012年06月13日????阅读次数：9393????[ 字体：大 中 小 ]?[ 打印 ] [ 关闭 ] 为进一步优化教职工队伍结构，提高教职工队伍素质，不断提高教学质量和办学水平，加快学院发展，经省旅游局、省人力资源和社会保障厅批准，学院2012年面向社会公开招聘工作人员31名。现将有关招聘事项公告如下。 一、招聘范围和对象 招聘对象为全日制国民教育大学本科及以上学历人员。报考人员须符合我国有关法律规定。 二、招聘岗位和招聘人数 详见《云南旅游职业学院2012年公开招聘工作人员计划表》 三、招聘人员基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3．具有全日制国民教育大学本科及以上学历。招聘为教师岗位的须持有学位证。 4．应届毕业生需提供《大中专毕业生就业推荐表》、报到证。 5．硕士研究生学历的年龄不超过35周岁；其它学历的年龄不超过30周岁。年龄计算截止到2012年8月31日。 6．身体健康，具有较强文字、口头表达能力。 7．具备应聘岗位所需的其他条件。 四、招聘的方式方法 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，采取统一考试（笔试、面试）和考核相结合的办法进行招聘。 五、报名办法 报名采取网上报名方式，招聘单位进行网上资格审查通过后，个人网上交费(按照省发改委、财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费100元)、网上下载打印准考证。 1．网上报名时间：2012年7月4日至7月6日 2．交费时间：2012年7月11日至7月12日 3. 打印准考证时间：2012年7月25日至7月26日 4. 报名网址：云南人才网（）,事业单位招聘入口。 5．每位报考人员限报一个岗位。 6. 若网上报名填写的资料不真实、与实际资料不一致的，招聘单位有权取消其面试资格和招聘资格。 六、面试时需提供的材料 1．有效居民身份证、毕业证、学位证、《大中专毕业生就业推荐表》、普通话等级证等相关证件的原件和复印件（1份）。硕士研究生学历的另外须提供本科毕业证、学位证原件和复印件; 2．已参加工作的人员且符合报名条件的报考者，须提供单位同意报考的证明原件。 ??? 七、考试 考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩和面试成绩两项之和（笔试、面试成绩各以50%计入）为考生总成绩。博士研究生免笔试，直接参加面试,面试成绩为总成绩。 八、招聘程序及方式 （1）笔试 笔试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，不指定教材。考试时间、地点详见准考证。 报名资格审查合格后，招聘岗位人数与实际报名人数达到1︰3以上的比例方可开考。个别急需或紧缺岗位，报名人数低于1︰3比例的，经省人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。 （2）面试 由面试考核组按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与面试人数1︰3的比例确定进入面试的人员。进入面试人员中有放弃面试情况的、或因第五条被取消面试资格的，可按笔试成绩依次增补进入面试的人员。 时间：见云南旅游职业学院网站通知 地点：云南旅游职业学院 （3）考核 学院招聘领导小组根据考生总成绩排名高低排序，按岗位招聘数等额确定参加考核人选，对符合条件的参加考核人员进行思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况考核，考核等次分为合格、不合格两个等次。考核审定后报经人事主管部门批准后确定拟聘人员，并在学院网站进行公示。? （4）体检 经考核合格批准后确定的拟聘人员，由学院统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员体检项目和标准执行。体检费用由考生自理。 （5）公示和聘用 对考核、体检合格的拟聘人选在云南旅游职业学院网站公示7日，公示期满无异议者，报经云南省人力资源和社会保障厅审批同意后，与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制内在职职工管理。 招聘前已属国家在职职工的人员如确定受聘，按照《云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发［2001］22号），报云南省人力资源和社会保障厅审批同意后方可办理调转手续。 九、工作纪律 1．凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员，不得应聘与招聘单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 2．对应聘人员伪造、涂改证件、证明的；以不正当手段获取应聘资格的；在考试、考核中作弊的，取消考试、考核或聘用资格。 3．对招聘工作人员故意泄露考试题目的，指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的，视情节进行严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。