XX公司度安全生产、环保工作安排..doc

2015年度安全生产、环保工作安排 公司所属各单位： 一、指导思想： 以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，严格落实安全生产责任制，完善职业健康安全管理体系，重点抓好安全教育培训工作，夯实安全基础管理，强化安全隐患排查整治工作，切实把各项安全制度落实到位，做好安全生产各项工作，实现公司安全生产目标。 二、安全、环保目标： 1、确保“七个为零”（即死亡事故 、重大人身伤害事故 、重大设备事故 、重大火灾事故 、重大交通事故、重大环保事故、职业病发病率）。 2、工业污染物全面达标排放。 3、千人负伤率控制在3‰之内 。 三、2015年安全工作重点： 1、认真贯彻并执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。 2、贯彻落实国家安全生产各项法律法规、政策以及省、市、集团和公司颁发的安全生产法规、条例、文件、会议精神和领导讲话。 3、切实履行“一岗双责”，各单位主管领导是安全生产第一责任人，1月份公司总经理与各单位负责人签定《2015年度安全环保目标责任书》，安全职责落实到每个岗位，每个人。层层落实，加强监督，严格考核，“一把手”不仅抓生产，更要抓安全。 4、安全生产标准化持续运行，严格按照安全生产标准化具体要求执行，开展好相关安全工作，特别是安全管理制度、操作规程的评审及现场管理工作，9月份前完成安全标准化体系运行复评工作。 5、开展“四个一”安全活动，各单位负责人如实填写“四个一”活动记录表，每月28日前，各单位将安全活动总结、“四个一”活动记录表通过OA进行报送，安全生产部检查活动内容执行情况。 6、高度重视日常安全隐患排查，建立健全隐患排查奖惩制度 （1）加大隐患自查检查整改力度，加强定期安全检查、日安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专业（项）安全检查及综合性安全大检查制度。定期或不定期开展自查检查工作。在检查过程中查出隐患，要在隐患整改台账登记，并立即采取有效措施进行整改，对一时解决不了的隐患，制定切实可行的防范监控措施，明确责任人和整改期限。 （2）认真开展安全隐患排查治理工作，成立专业检查小组，细化各专业组检查职责，每月至少组织一次检查，做好检查人员签到，由安全生产部进行汇总检查并做好相关记录。 7、严格执行公司《生产安全事故管理制度》，做好事故的调查处理工作，事故处理严格按照 “四不放过”原则，对于未按规定瞒报、不报、错报、漏报及未能履行“四不放过”原则而造成损失和影响的，严格按照有关法律、法规、企业安全管理制度进行严肃处理。 8、夯实应急基础工作，认真做好应急“五有”。做好应急数据库及时更新及应急活动记录、应急值班记录的填写，积极组织应急预案演练，按季度组织至少四次以上的应急预案演练。 9、加强对重大危险源的安全管理，重点部位重点监管。对厂内煤气炉、煤气管线、锅炉、变电所、油库等重大危险源制定检修方案和检修过程的全程监控，日常加大危险源的巡检力度，确保重大危险源安全平稳运行。 10、加大安全教育力度，建设企业安全文化；强化安全教育在安全工作中的基础工作，提高全员安全素质，大力培养具有较强的安全意识，严谨的工作态度，熟练生产技能的安全队伍。 （1）新员工三级安全教育。认真做好新员工入厂三级教育工作，各单位切实搞好“二、三级”安全教育以及转岗员工和新设备、新工艺、新技术投产前安全教育工作，离岗员工要求30天以上需参加上岗考试，考试合格后方可上岗。 （2）抓好特种作业人员、安全管理人员的安全培训取证、复审工作。三月份对25名入网电工进行培训换证、十二月份对10名维修电工、16名焊工进行培训换证、七月份对20名安全管理人员进行培训换证。 （3）每半年对员工进行一次安全操作规程和危险源的培训及考试，考试要分为笔试和现场操作考试两个部分，对考试不过关的员工要重点关注，并对补考仍不过关的员工进行相应的考核，促使每位员工能熟练掌握岗位安全操作规程、岗位危险源及防范措施。按照不同时期安全工作特点，不定期开展安全教育培训考试等活动。 （4）要求分厂每季度组织一次全体员工安全知识培训，班组每月至少应参加一次培训考试，并对培训材料进行归档保存。 （5）每年6月份的“安全生产月”，由安全生产部组织，对各单位第一负责人和安全员进行一次安全知识专题培训。 11、认真开展2015年6月份的“安全生产月”活动。以此为主线，开展丰富多彩的全员安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，调动员工工作积极性，促使员工从“要我安全”到“我要安全”转变。 12、2015年下半年开始，扩大安全生产标准化班组规模，在现有安全生产标准化班组的基础上，加大新安全生产标准化班组的创建，制定相应的活动实施方案。要对安全标准化班组创建工作提出更具体、更详细的要求及工