-幼儿园下总结...docVIP

幼儿园2011－2012年度 下学期工作总结 在飞龙迎春之际，我们幼儿园开始了新的教育征程。我们幼儿园全体教职员工满怀喜悦迎接了张张稚嫩笑脸的孩童，用我们幼儿园独有的憨实和淳朴、务实与创新解读了幼儿园的办园宗旨——让为了一切孩子，让家长放心满意。回顾幼儿园的成长历程，有汗水、有艰辛，也有骄人的成绩，在新学期的起跑线上，我园克服重重困难，努力开创新局面，取得新成绩。再创龙年的辉煌！ 一、指导思想 我乡幼儿园根据上级精神，以《纲要》为指导，以爱的教育为基础，勇于开拓，积极创新。秉承“为了一切孩子，让家长放心满意”的办园宗旨，确立“孩子快乐家长放心教师幸福”的办园目标，形成“以幼儿发展为本以教师成长为本以家长信赖为本” 的办园理念，明确以“健康活泼、开朗自信、乐群友善”为培养目标。以特色求发展，以质量求生存，不断努力攀登新高峰。使幼儿园各项工作都迈上一个新台阶。 二、工作成绩 1.完成中心园的建设工程和省优创建任务。 2．基本完成教育现代化任务，办园点已基本改建完工。办园点内外环境粉刷一新。各种教育教学设施配备到位。 3．加强教师队伍建设，建立一支素质优良，充满活力的高水平的教师队伍，本学期有17人大专即将毕业，新增本专科报名人数 17人。普通话今年通过二甲3人。 2.精细化教学管理，保证高质量的日常教学，期末业务检查，各园在创建任务繁重的情况下都能认真按计划开展好各项工作，较好完成各科教学计划，作业备课及各种笔记都按时完成。 3.强化安全意识，建设平安校园，本学期各园无安全事故发生，中心园创建“市平安校园”。 4.完善幼儿园各项设施，为幼儿和教师提供一流的学习与工作环境。 5.加大保健后勤管理力度，狠抓全园卫生保健质量，保证幼儿的安全与身体健康，中心园新聘专科保健医生一名，较好保证了卫生保健质量，中心园食堂通过县卫生局检查验收，伙食质量得到了家长的认可和好评（从刚开食堂家长对这项工作的不够理解到现在幼儿在园就餐率达100%，新招收邻村幼儿达50人）。 6.密切家园联系，做好家长工作，使家长放心，社会满意。 7．开展好各项社区教育活动和幼小衔接工作，使这些工作达到常态化。 8．抓好教科研工作，县级草编课题结成园教材一本，吕剧课题及地方游戏制作光盘一个。 三、本学期工作重点 1.继续完善各项规章制度，并严格执行。 2.强化幼儿一日生活常规，不断提高保教质量。 3.注重教育教学的研究，推动各项教学工作。 4.加强教工队伍建设，树立“一切为了孩子，为了孩子的一切”的保教思想，让小朋友在幼儿园开心，家长对幼儿园放心。 5.加强安全检查，及时维修园内设施，为幼儿创造安全、卫生、整洁、富有童趣的环境。 6.加强幼儿良好行为习惯培养。 7.认真做好幼小衔接工作。 五、主要工作及措施 （一）省优创建工作 利用集体的智慧和力量，高度树立“攻艰克难”的意识，制定创建工作制度，并进一步落实的责任考评制度，修订幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。 1．树立“吃苦耐劳，热爱幼儿，踏实工作，服从大局、团结协作、真诚服务”的工作精神，精心打造幼儿园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成共同的理念：“以创建大局为第一，以幼儿发展为第一，倾心于孩子的教育，着眼于幼儿园的明天”。 2．根据创建的需要统筹调配和安排好全乡各园教育教学工作，保证省优创建人员达两教一保，保障省优园全面工作有序开展，同时也保证全乡各园的保教工作都能正常运转。 2．加强对出勤、教学、后勤工作的检查与考核，加大对教职工常规工作检查考核与反馈，及时对各项工作进行检查指导和总结，以促进下一阶段工作更好地开展。不断完善规章制度，加强对在编教师的管理，注意奖勤罚懒，对偷懒的行为决不姑息养奸，较好地维护了正常的工作秩序，提高了教职工的责任意识。 3．营造良好的人文环境，不断提高教职工的福利与待遇，本学期为教师办理企业保险并逐步提高教师的工资待遇，每天加班费达30元，不定期的组织教师会餐，不断满足教师的精神需要。 4．加强对教师业务工作的指导，提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力，本学期，我们认真组织了新教师说课和听课评课活动，新教师的课反复听、反复摩，先后多次请园长来园指导，我们中心园的课在创建验收时受到了专家的表扬。同时我们还多次组织教职工外出学习，组织教职工多次到县城园学习，到县幼食堂观摩两次，到晶城园学习三次，到乡镇园观摩学习多次，通过学习较好地提高了教职员工的业务素质。我们还注意加强园本培训，经常组织教师之间的互听和互评活动，增进教师之间的互相了解和促进，加强教科研工作，实现家园教师一体化参与创建工作，营造了浓郁的教研氛围。同时加强教师对教育案例、教育教学的反思