【精品】某水暖分公司党支部争先创优活动总结..docVIP

东沽水暖分公司党支部“创先争优”阶段 活动情况汇报 一、概述：东沽水暖分公司共有员工107人，其中党员23人，党员占总人数比例21%。在这些党员中，20-35岁的有6人，36-45岁的有5人，46-60岁的有12人。他们有的具有大学本科学历，具备先进的技术理论。有的工作多年，是岗位技术能手，有丰富的实践经验。我们这支队伍可谓是老中青三结合，也可以说是理论与实践的结合。东沽水暖分公司的主要生产任务担负着东沽石油新村居民6700多户、33个工业单位的“二供一排”（供冷热水、供暖、排水）工作，供暖面积约67万平米。由于分公司人员较少，而东沽新村片区较大，致使肩上的任务繁重，但我们这支队伍从未畏惧困难，迎难而上，全面发挥党组织的战斗堡垒作用及党员先锋模范带头作用，每年都出色完成公司下达的生产经营任务。 二、支部创先争优工作开展情况： 自2010年5月以来，我分公司党支部以公司党委下发的《关于〈水电公司深入开展争先创优活动实施方案〉的通知》为依据，严格执行公司党委党建工作计划，深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步提高了我分公司党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体员工积极探索工作创新，并与生产实际紧密结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在开展创先争优活动中，按照公司党委的要求，我分公司“创先争优”活动第一阶段工作已取得较好的成绩，达到了预期效果，我从以下几个方面向各位领导做以下汇报： 一、健全机制，推动创先争优持续有效开展 　　创先争优活动，我分公司党支部非常重视，及时召开了党支部工作会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。组织成立了争先创优活动领导小组。并多次座谈讨论、深入班组进行调查摸底，广泛征求意见，并结合生产经营、维修服务质量、工作效能，突出实践特色，对照公司的目标要求，制定了符合分公司的活动方案及细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了创先争优活动的有效开展。 二、开展学习，广泛宣传，激发党员热情 　 一年来，我们采取多种形式，一是组织党员深入学习创先争优相关文件精神，通过座谈会、交流会、研讨会等形式，大力宣传和弘扬“铁人精神、大庆精神”，宣讲优秀党员先进事迹。二是为广大干部员工征订各类党报党刊和报纸杂志，充分利用横幅、专栏、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法，使学习入脑入心。在学习活动中，党支部精心组织，周密部署,全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政治理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础。 三、党员公开承诺，确保争先创优活动顺利开展 分公司党支部严格按照公司《关于在深入开展创先争优活动中做好公开承诺的精神》统一部署安排，积极推行党员承诺活动。以“我是党员”为总要求，从党性、岗位、实事、自律等方面进行承诺。 （1）“四个”到位促落实，全面动员做承诺。一是加强学习到位。按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的要求，不断丰富学习内容，拓宽学习领域，保证了学习教育的质量和效果，统一了广大党员的思想，提高了认识，为推行党员承诺奠定了基础。二是安排部署到位。按照分类指导、整体推进的原则，根据分公司党员实际，对不同班组、不同岗位党员承诺分别提出要求，从根本上保证了党员承诺活动的顺利进行。三是领导带头到位。分公司领导干部带头征求意见，带头承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。四是督促检查到位。加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新问题、新情况，有效推动了分公司承诺活动的扎实开展。 （2）承诺促实效，严格程序推承诺。一是力求把承诺覆盖到每一名党员，渗透到工作的各个方面。二是组织审诺求严。党员承诺事项提出后，党支部及时召开专题会议，对承诺事项进行逐人逐条审核把关，防止出现承诺内容过高过低等问题。党支部对审定的承诺事项及时向本人反馈，经党员本人同意后，正式确定承诺事项。三是公开定诺求广。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，支部存一份，另外一份张贴运行维修班组宣传栏向群众公开，主动接受其他党员和群众的监督落实，时刻提醒党员履行承诺。四是认真践诺求实。每个党员坚持从我做起，切实做到能兑现什么就承诺什么，切实解决实际问题，让职工真正感受到党员的先锋带头作用。五是定期评讲承诺。督促承诺事项和完成时限，细化工作任务，切实做到承诺一件，兑现一件，确保党员承诺取得实实在在地成效。 四、创建“四强”党支部，争当“四优”党员 分公司党支部紧紧围绕公司制定的经营生产任务，按照公司党委的工作思路，在和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成奠定坚强的政治和组织保障。锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍