【审定版】公司员工培训计划方案6.doc

2014年度公司培训计划方案 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划2012年度培训计划如下： 一、参加培训的各部门人员，包括： 行政、财务、工程、技术、QC、采购、仓库、车间人员等。 二、培训计划? （1）公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。 （2）部门协调、沟通技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。 （3）员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。 （4）如何打造高绩效、学习型团队 （5）人力资源管理实务 （6）内部培训师培训(外培) （7）优秀主任、主管的现场管理 （8）创新思维的培训 培训时间 培训内容 培训负责 培训地点 培训时间 培训人员 ? 公关礼仪 外培 ? ? 全体员工 ? 部门协调沟通技巧 外培 ? ? 各部门 ? 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划 行政部 ? ? 全体员工 ? 如何打造高绩效、学习型团队 各部门 ? ? 各部门 ? 优秀主任、主管的现场管理 各部门 ? ? 各部门 公司内部培训： 企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围 公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管