直销部经理岗位说明书.docVIP

岗位说明书 职务名称： 直销部经理 文件编号： 直属上级： 分公司总经理 版 本 号： 工资级别： 页 码： 2 职务编号： 所属部门： 直销部 岗位目的： 区域内直销 直接管理人数： 11 职务位置： 职责与权限： 职责： 1、参与公司管理，参与制定、实施相关政策； 2、在每年的12月根据公司下达的任务，结合预测情况制定部门的月、年度计划，包括：部门销售计划，按月分解、部门年度费用预算、部门的行业开发计划、部门的促销计划、培训计划等； 3、制定部门岗位设置，人员配置，并建议考核方案，以半年度为单位提交经理室； 4、制定月度工作计划，总结当月工作，并于每月28日前并递交经理室； 5、制定月促销计划，作出预算，并于每月28日前并递交经理室； 6、制定区域、行业月度开发计划，实施后进行市场、行业及区域分析； 7、每日早上安排当日工作，晚上组织销售会议，对当日销售活动当中的问题、难点，探讨对应方式并推广； 8、每周五总结本周工作情况，包括销售情况、工作量情况、意向客户的累积情况、意向客户进展状况等，制定下周工作重点； 9、每月最后一周的周五总结本月工作情况，包括销售情况、工作量情况、意向客户的累积情况、意向客户进展状况等，制定下月工作重点； 10、每日检查部门员工《工作日报》、《意向客户档案表》、《意向客户进展表》； 11、按月举办2~3次销售培训：包括新进