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第10 卷第1 期 内隐刻板印象研究综述 -97- 内隐刻板印象研究综述 王 沛 西北师范大学教科院（兰州 730070） 摘 要 内隐刻板印象是存在的，并且比较集中地体现在内隐种族刻板印象、内隐性别刻板印象等方面。在 相关研究的基础上，逐渐形成了判断潜伏期测量、投射测量等有效捕捉和研究内隐刻板印象的间接 测量方法。 关键词 内隐刻板印象，内隐种族刻板印象，内隐性别刻板印象，间接测量。 分类号 B849: C91 刻板印象（stereotype）是社会心理学领域长期令人瞩目的研究焦点之一。这方面的系 统研究己有70 多年的历史，并且形成了社会文化学、团体动力学和社会认知学派等三个主 要学术流派。 自20 世纪30 年代以来，绝大多数社会心理学家都是从意识代码的角度出发对刻板印象 进行研究的。Greenwald （1990）[1] [2] 以及Banaji 和Greenwald （1994） 对刻板印象的直接测 量进行了成功的整理。但是，几乎与此同时，这方面的研究一直存在着对刻板印象的间接的、 无意识或内隐操作代码的不懈探讨。 1 概述 从认知理论的角度出发，刻板印象可以定义为“一种涉及知觉者的关于某个人类群体的 知识、观念与预期的认知结构”[3]。最近的许多研究表明，有必要在意识性认知以外检验刻 板印象的内隐运作程度，因为在一定程度上，内隐刻板印象是调节着某个社会范畴所具有的 属性中无法内省辨认（或不能准确辨认）的过去经验的痕迹。虽然刻板印象研究往往趋向于 使用直接或外显测量，不过还是存在一批使用间接测量的研究程式——关于与刻板印象相连 的“烙印式”特征（如性别、种族）的研究。⋅ 2 内隐种族刻板印象 许多研究成功地确立了刻板印象的内隐（自动化）运作原则。在Gaertner 和McLaughlin （1983）[4]的实验中，给被试呈现若干对字母串，当两个都是单词时要求被试回答“是”， 其他情况则回答“否”。他们发现：白人被试对白人－积极单词对的反应比黑人－积极单词 的反应快（如黑人－精明、白人－精明）。而这样的差异在消极特质判断中并未出现（如白 人－懒惰、黑人－懒惰）。而在另一个相关研究中，Dovidio 等人（1986）[5]利用伴随靶子单 收稿日期：2001―03―21 -98- 心理科学进展 2002 年 词（积极或消极特质）之后呈现一个启动刺激（白人或黑人）这样的程序，要求判断靶子单 词与启动单词是否属于同一范畴。结果发现：被试仍然表现出启动单词是白人时对积极单词 的反应速度比启动单词是黑人时快，并且反则反之。对此，Gaertner 和Dovidio 解释为反种 族主义，并且将其定义为“与神圣的平等主义的观念系统相连的情感和观念与未承认的关于 黑人的消极情感和观念之间”的冲突。 刻板印象的自动化运作提供了内隐刻板印象的基础。Devine 报告到[6]，阈下呈现一系列 80 ％与黑人具有刻板印象联系的单词后，在一个假称无关作业中，较之剩下的 20 ％单词， 白人被试对与这类单词相联系的不明种族个体的判断表现出更多的敌意。由于在Devine 的 实验中，被试在第二个作业中可能已经想象到了一个白人靶子，因此将结果归咎于启动程序 而非对黑人刻板印象的激活的某种结果则是有可能的。Devine 的研究在辨别内隐社会认知 效应和了解刻板印象与偏见形成过程中自动加工（无意识）的作用等方面具有开拓性。 3 内隐性别刻板印象 3.1 名望判断中存在的刻板印象性别偏差 性别与成就之间的刻板印象联系提供了将内隐记忆的研究方法应用于内隐刻板印象的 范例。Jacoby[7]等人通过名望判断实验进行了这方面的初步探索。在其 1 天内分两个阶段的 实验中，被试首先阅读包括名人与普通人姓名的一个花名册。24 小时后，给被试呈现新旧