我国当代大学组织变革理论研究进展_程俊.pdfVIP

现代教育管理· 年第 期 2014 4 理论视野 我国当代大学组织变革理论研究进展① 程 俊 罗英姿 ， 南京农业大学 江苏 南京 （ ， 210095 ） 摘 要 我国当代 大学组织变革 的理论研究主要 包括大学组织制度和组织文化变革研究 大学外部制度 ： 。 变革研究涉及大学领导体制 和 治理 结构 ，内部制度变革研究则包含 大学行政组织 和学术组织及其之 间权力 平衡 的变革研究。 我国当代 大学组织变革 的理论研究走向呈现 出多学科视角 、多维层面融合的趋势 。 同时也 存在诸多问题 ，如 理论研究有待深化 、应 急式发展研究路径 的转变 、面临理性选择和制度约束难题 以及研究 方 法亟需 多样化等 问题。 关键词 大学组织制度 大学行政组织 大学学术组织 变革 ： ； ； ； 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） G640 A 1674 － 5485 2014 04 － 0024 － 05 在全球大学组织变革成为一种 潮流 的大背景 基层学术组织的变革上 大学组织变革理论在全球 “ ” 。 下 我国大学也在尝试着以变革来解决发展中面临 性的大学组织变革实践背景下催发 国外不乏关于 ， ， 的诸多问题 大学组织变革的研究日益成为学者们 大学组织变革问题的专门性理论研究 国内的相关 。 。 关注的焦点 是当前高等教育管理研究的重要方面 理论研究也逐渐在最近几年大学组织变革的实践 ， 。 促动下萌动 并取得一些研究成果 主要表现在学 一 我国当代大学组织变革理论研究路径 ， ， 、 者们从管理学 组织学 文化学 生态学 经济学 法 、 、 、 、 、 学在官府 延续的官僚传统以及新中国成立 “ ” 学等多学科角度 对大学的组织文化 组织制度 行 ， 、 、 以后片面强调办学的政治功能和意识形态作用 致