浅谈高校共青团学生干部的素质培养与选拔机制——以陕西某高校为例.pdfVIP

2014年·1)(月·下期 学术·理论 现代衾等 浅谈高校共青团学生干部的素质培养与选拔机制 — — 以陕西某高校为例 王煜凯 (西北工业大学航空学院 陕西 西安 710129) 摘 要：高校团学组织中的学生干部，是学生群体中的核心力量，是团组织联系广大青年团员的桥梁与纽带，推动校园学风建设、文化建 设，更是学校宣传的代言人。本文结合作者 自身的学生干部经历，从共青团学生干部素质培养带来的积极成效及存在的问题和原因入手，按照 党团组织选拔德才兼备的年轻干部的原则，提 出了建立公平合理的共青团学生干部选拔及培养机制，以促进学生干部成为德才兼备、全面发展 的人才，引领广大青年学子在国家实现 “两个百年”宏伟 目标的道路上贡献 自己的一份力量。 关键词：高校 共青团 学生干部 素质培养 选拔机制 高校共青团组织中云集广大学生骨干精英 ，他们在党组织领导、 题，我提出了建立公平合理的共青团学生干部选拔及培养机制，具体 团组织指导下，开展校园活动丰富广大师生的文娱生活，起到联系团 细则如下。’ 组织、青年团员的纽带作用。因此建立一支高素质的共青团学生干部 三、基于德才兼备、全面发展，建立公平合理的共青团学生干部 队伍是推动高校共青团工作顺利开展并取得良好工作成效的重要保 选拔机制 证 。 (一)选拔宗 旨及原则 一 、 高校共青团学生干部素质培养产生的积极效果 1、“德才兼备、全面发展”的选拔原则。应当始终坚持这一原则 1、促进了学生干部 自身学习、工作、生活的协调能力。学校团 选拔高校共青团干部，筛选出能够以德服人、能力强、群众基础好的 学活动的开展有时会和课程、生活以及考试安排产生冲突，这就要求 学生干部，并且应当全面发展，能够兼顾好学习、工作、生活三者间 学生干部拥有极好的学习、工作、生活的协调能力。笔者所在的高校 的关系。不空谈吹捧，而是努力实干。 是一所国防类的重点院校 ，爱党爱国的氛围厚重，团学组织开展一系 2、坚持公平公正、依照民主集中制的原则。 列服务于国防特色专业的活动以促进就业创业 ，为以后投身国防事业 (二)统筹兼顾的选拔流程 繁忙的生活奠定了扎实的统筹、管理、协调能力。 1、团学组织部 门推优 。 2、学生干部的政治理论素养不断提高。政治理论素养是国家对 2、往届学生干部推荐。 社会主义事业接班人的首要要求。学生干部在工作中经常向广大青年 3、成立XX大学 (XX学院)第 x届团代会 (学代会)组织委 学子宣传党的方针政策 ，并贯彻落实学校的决议，协助老师做同学们 员会 ，召开团代会 (学代会)，听取审议团组织 (学生会)工作报 的思政工作，因此掌握了扎实的政治理论知识。如笔者所在学校各学 告，通过 {xx大学 (XX学院)团组织 (学生会)章程 (草案)》， 院召开 “习总书记五四青年节在北大的讲话”及社会主义核心价值观 成立常代会。解决许多高校存在着的团、学组织结构上区分不鲜明， 的学习交流座谈会 ，充分体现了共青团学生干部在引领青年学习党的 如学生会从属于团委而并非被指导与指导的关系。 政治理论方面发挥的关键作用。 4、召开学生会第 x届第一次会议，组成人员由教师、往届学生 3、学生干部的责任感、服务意识在培养中不断增强。学生干部 于部代表 、学生代表、学生干部候选人四部分组成。还要由从事学生 围绕学校学院的中心工作 ，服务于学校学院的大局，积极主动开展服 工作的教师、往届学生干部、学生代表组成选举考评组及监察组行使 务同学们的好活动。如笔者所在学院开展的第十五届 “飞豹杯”航空 相关职权。进行学生会执委会选举换届，候选人进行差额竞选演讲， 知识竞赛服务于行业知识学习和就业引导、第一届 “假面舞会”服务 阐述竞选岗位、具备条件及未来规划等。全体人员分权重投票选举。 于同学们的社交技能提升、第七届 “红色旋律，筑梦青春”赛歌会则