北京市朝阳社区学院..docVIP

北京市朝阳社区学院 2010年上半年工作总结和下半年工作重点 2010年上半年工作总结 2010年上半年，学院在区委、区政府和区教工委、教委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕落实“新四区”发展战略，扎实推进学院各项工作，较好地完成了上半年的工作任务。现总结如下： 一、持续创建学习型学院，不断提高学院核心竞争力 加强建设(2010-2020年)(公开征求意见稿)》、《中共朝阳区委、朝阳区人民政府关于创建全国文明城区工作的意见》、《关于加快推进“新四区”发展战略的意见》，结合学院办学思路和现阶段工作重点进行学习，并根据学院实际情况寻找发展的结合点，根据各自工作实践提出合理化意见，区教委、区精神文明协调加强文明市民学校各项工作指导。 加强人员和经费管理。修改完善《外聘工勤人员管理办法》、《外聘管理人员管理办法》、《外聘班主任管理办法》，明确聘用外聘人员的程序要求，召开外聘工勤人员座谈会，为稳定学院外聘人员队伍奠定了基础。完成2009年及以前专项经费检查、收费的年审。召开工作研讨会，落实专项经费使用办法，明确责任人完成时间。 加强行政后勤管理工作。进一步规范食堂管理，努力提高食堂的经营服务水平，营造良好就餐环境。 认真落实中央综治办5月3日“关于校园安全会议”及市区和学院有关会议要求，加强学院安保工作，确保校园安全。按计划稳步实施和平里本部校门、招生大厅、专业教室等改造工程。 加快数字化校园建设。以适合自身特点、安全实用、适当超前、留有发展余地为目标，着手推进社区教育演播中心的改造，预计9月份建成投入使用。邀请区教育信息网络中心和区教委职成科的同志来学院进行数字化校园建设的研讨，对学院数字化校园建设提出了建设性意见，着手建设学院自动化办公系统。 七、扎实推进党的建设，为学院又好又快发展提供坚强保证 进一步加强思想建设。开展理论中心组专题学习，深入学习《关于加快推进“新四区”发展战略的意见》，将推进“新四区”发展战略与学院实际工作紧密结合，研究落实“新四区”意见工作方案，积极为推进朝阳区“新四区”建设和为市民提供终身学习服务做出更大贡献。学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，寻找学院发展结合点。学习贯彻实施《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”，对学院干部选拔任用工作情况进行自查，通过多种渠道大力宣传学习的重要意义和主要内容。 进一步加强领导班子建设。新的领导班子统一思想，团结奋进，形成了良好的工作氛围和局面，有力推进学院的改革与发展。学习先进经验，深入了解区域发展现状，研究学院发展中的重要问题，进一步开阔视野，更新观念。不断完善领导班子议事和决策的规则程序，明确学院重大事项的具体内容。 进一步加强队伍建设。按照区委组织部的要求，学院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及上级主管部门关于干部选拔任用工作的要求，通过教代会、全体教职工大会进行广泛的宣传，公开选拔条件和工作程序。经过自荐、推荐、面试、公示、任命等环节，完成了新一轮中层干部公开聘任。聘任结果表现出新人多、职称高、年纪轻的特点，为学院发展打下良好基础，带来了生机与活力。 进一步加强作风建设。严格执行党风廉政建设责任制，与中层干部签订廉政责任书，完善廉政风险防范管理，学院各部门认真查找风险防范点，并在采购办公用品、装修施工、食堂管理、出租出借等各项工作中贯彻落实。学院党委组织中层干部、全体党员参观了北京市反腐倡廉警示教育基地，增强廉洁自律意识提供有益借鉴，有效推动我社区教育工作开展。推动事业在新的历史起点上科学发展 1