市直工委调研高县机关党建汇报提纲...docVIP

高县2014年机关党建工作情况汇报（提纲） 各位领导： 今年以来，高县机关党建工作在县委的高度重视和市直工委的精心指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以服务型党组织建设为统领，坚决贯彻落实县委重大战略部署，着力打造“效能型”机关党建品牌，取得了较好成效。 一、“提升拓展型”工作（4大项） 以“五大”基础工程为重点推进规范化建设，“三帐”管理（“年初建账抓承诺”、“年中查账抓进度”、“年末交账抓考核”）为抓手抓好规范化管理，以“实绩＋民意”为基础落实规范化考核。不断提升机关党建工作的科学化水平。 （一） 理论武装工作 1.开展县级机关党务干部学习培训2次，培训内容分别为：“效能型”机关党建品牌打造、抓好党的群众路线教育实践活动。 2.举办积极分子培训班，培训县级机关入党积极分子99人。 3.组织党群口中心组学习3次，三个专题：①抓实党的群众路线教育实践，铸造为民务实清廉的干部队伍；②正风肃纪，建设为民务实清廉的党政机关；③深入学习贯彻十八届四中全会精神，争做法治中国建设的表率。 4.承担并完成省直工委研究课题：机关党建服务和保障全面深化改革研究。 （二）基层基础工作的规范化建设 1.在全面贯彻宜宾市《条例》实施办法方面，继续深化“双学”活动（学习贯彻《党章》和《机关基层组织工作条例》）。进一步落实《县委常委及县级党员领导干部机关党建联系点制度》、“部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”评选表彰、《高县垂直管理部门机关党的工作联系通报制度》、基层党建联述联评制度、党务公开等制度机制。建立县直工委干部直接联系服务基层党组织基制度。 2. 在基层组织建设方面，一是按照“激情干事、奋力跨越”和为民务实清廉的要求，深化“四好”创评内涵，有序推进县级机关科级领导班子“四好”创评活动。二是制定了“五强五优”（班子强服务优、队伍强履职优、机制强效能优、廉政强形象优、服务强业绩优）创建标准，整体推进服务型党组织创建。扶贫移民局党支部被列为市委组织部服务型党组织创建工作联系点。三是后进党组织整顿，指导、督促地税局第四税务所支部、邮政局支部、电信局支部、法院第七支部、供销社盛世土产日杂支部、住建局设计室支部等6个支部，严格对照标准，切实落实整顿工作。四是调整改选党总支班子12个，党支部班子27个。 （三）纪检监察和宣传信息工作。①继续加大监督查处力度，今年查办信访案件1件。扎实抓好“正风肃纪”专项行动。加强对县直机关重要部门、重点岗位的日常监督。全面推进惩防体系建设。②及时总结宣传各部门各单位“强党建、促发展”的好做法、好典型、好经验，营造浓厚氛围。编发《党的机关建设简报》共14期。 （四）机关文化建设，一是充分利用我县创建省级文明城市契机，教育引导党员干部带头践行社会主义核心价值观，形成向上向善力量；广泛开展公民道德宣传教育活动；突出“健康、快乐、和谐”主题，切实开展群众性体育健身活动。二是利用开展党的群众路线教育实践活动，重点抓好廉政文化进机关工作，实现法纪教育在县直机关党员干部的全覆盖。地税局机关党委被县纪委推荐为市上的调研点，9月接受了市纪委廉政文化专题调研。三是县直工委牵头负责依法治县“法律进机关”活动。 二、“创建（创评）”型工作（6大系列创评） 紧紧围绕“服务发展、服务群众、服务党员、服务基层”，把“党建争先”与“效能争先”融合起来，融入中心，主动作为，提升“党建·效能”双争先联创行动实效。 （一）扎实抓好“党建争先”活动。评选表彰先进基层党组织47个；评选表彰优秀党务工作者23名；表彰优秀共产党员60人。 （二）认真抓好“效能争先”活动。一是抓好第三批“共产党员示范岗”、示范股室（站所）、示范单位(部门)的命名授牌工作。新命名“共产党员示范岗”44个、“示范股室（站所）”28个、“示范单位（部门）5个”；二是抓好第一批和第二批的复查工作，对2012、2013年命名的120个“共产党员示范岗”、83个“示范股室（站所）”、19个“示范单位（部门）”进行了复查，复查合格“共产党员示范岗”107个、“示范股室（站所）”80个、“示范单位（部门）”18个。 （三）推荐县委表彰先进基层党组织9个，推荐县委表彰先进基层党组织19人，推荐县委表彰优秀党务工作者7人，推荐县委表彰“激情干事十佳干部”5个。 三、“创新探索型”工作（1项） “效能型”机关党建品牌。深化和拓展“党建·效能”双争先联创行动，打造一批好干部标兵和服务型机关党组织示范点。积极探索创建开展“效能型”机关党建品牌，逐步推出富有特色的个性化部门（系统）党建品牌。 1.深入调研。深入县级部门、一线岗位开展调研，广泛征求党员干部及群众意见，围绕县委政府统一安排部署，结合