年团支部工作总结...docVIP

2006年机电提升队党支部工作总结 2006年，机电提升队党支部在矿党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导方针，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，认真贯彻矿党委“安全管理提升年”为工作主线，以创建“四好班子”，建一流“特区区队”为工作出发点和落脚点，开展“党员责任区，示范岗”、“特色支部”、“红旗党支部”等争先创优活动为载体，全面加强区队建设，提升支部24名党员团结和带领236名职工发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良传统，在点多、面广加强加强4900米轨道全部到达了优质品，被宁东分局列为免检轨道；副井绞车房被评为“文明窗口”；安装的辅助进风井和15回风猴车一次试车一次投入使用；120000余米电缆吊挂达到了质量标准化标准，为全矿的电缆吊挂做出了榜样，10台电机车完好率到达100％，97台电气设备完好率达到95％以上。在确保安全的前提下，顺利完成了矿下达的2006年生产指标，有力的保证了生产一线的材料下放。 四、安全管理方面： 利用五安全学习时间，及时职工学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《作业规程》、《》。开展写保证书、安全演讲、安全知识竞赛等活动，严格落实日清日安、日学日高现场考核管理原则，积极发挥的作用，查隐患、补漏洞建立健全了群监组织，制定了管理制度，使全队职工安全工作得到保障全年安全奋斗目标、积极开展双增双节、修旧利废活动 以经济效益为中心，以安全生产为主线，积极开展技术创新工程以创新要效益为目标，充分调动全队职工的积极性加大双增双节、技术革新工作力度，严格控制，合理安排生产，实现以增补欠、以节增收。47立方米，通过“双增双节2006年共节约材料费用73000余元，通过“双增双节、、献爱心活动把关心帮助困难职工为工作的主要内容，长期坚持走访慰问困难职工，积极主动地关心他们的生活，了解和帮助解决实际困难，让他们感受到组织的温暖9月份，我队职工马荣因急性阑尾炎，队领导在通知家属做好准备的同时，积极联系车辆将他送到了灵武市医院，及时做了阑尾切除手术，保证了他的生命安全。结合共产党员先进性教育活动，加大为职工办实事力度，给会议室增装了吊扇、给井口修理房购买了饮水机等避暑用品，缓解了高温、炎热对员工身体的侵害，保护了员工的身心健康，为电钳班场院铺设砖地，改善职工的工作环境，为地面作业场所人员发放防寒衣物、配备取暖用具，协助区队重新制定了绩效考核办法，使员工的工作业绩与薪酬直接挂钩，提高了工作效率，通过一系列的送温暖活动，极大的提高了员工工作的积极性，凝聚了人心，把先进性教育的成果落实到实际工作中，取得了良好的效果，密切了党群干群关系。 八、区队文化建设取得新突破，成为促进各项工作全面完成的“催化剂”。 一是完善了硬件，为创建企业文化提供了物质保证。区队为各办公室及工房配备了电风扇和饮水机，维修会议室学习课桌椅，配置了电视、VCD投影仪等电器设备。二是“务实、创新、争先”的企业精神和“务实、严谨、敬业”的工作理念已深入人心，得到了广大员工的认同。三是各种激励机制、业绩考评制度、职业危机制度、班组长末位淘汰制度等一系列激励制度，为创建独具特色的区队文化提供了制度保证，为创红旗 九、民主管理、综合治理工作、计划生育工作稳步推进。 在支部的领导下，建立健全了提升队的各项管理制度，完善了队务公开制度。每月除对职工的考勤、工资、奖金、工会会费、互助保障金、班组完成生产任务、材料费用等各项经费以及职工关心的热点、难点问题在队务公开栏进行公开，发挥了公开栏的公开效应，起到了稳定人心的作用。实行了社会治安目标综合管理，加强了重点要害部位和消防工作的管理。党支部使全队思想稳定，无计划外生育、超生现象。 2006年党支部工作规划 2006年是我矿的安全质量提升年，我支部的各项工作都要围绕建塑文化保安全，通过创建学习型组织，争做知识型员工，提升安全管理意识，区队管理人员要站在“讲政治、保稳定，促发展”的高度，在思想上把安全摆在各项工作首先的位置上，深入开展安全思想教育，全队员工都应积极参与安全生产管理工作，实行安全群防群治，解决好安全中出现的问题，克服麻痹侥幸心理，切实把安全工作当作一件大事，实事来抓，当作创造效益的工作来抓，做到想在前，抓在前，防患于未然。坚持对职工进行“每日一题”和海尔OEC培训模式，每天班前会由技术人员分工种给职工学习一段安全质量标准化题，做到每旬一考检验培训效果，并与职工奖金挂钩，提高职工队伍业务素质，增强遵章守法的自觉性，提高思想政治素质，增强保安全的责任感、使命感，变“要我安全”为“我要安全”，具体措施如下： 1、认真贯彻落实好党的十六届五中全会精神，做好深入细致的思想政治工作，把思想政治工作做到生产现场，为安全生产保驾护航。 2、继续开展“特色支部”、“红旗支部”、“