换届总结汇报材料...docVIP

五指山市换届工作总结汇报 今年是集中换届年，中共五指山市纪委认真贯彻中央、省委的部署和要求，坚决落实“教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严格监督”的方针，采取精心谋划部署，强化“三个突出”，“严把三关”有力措施，狠抓落实，进一步加强换届正风肃纪工作，营造风清气正的换届环境。下面，就我委局严肃换届纪律工作的有关情况汇报如下。 一、精心谋划部署，确保换届纪律教育工作落到实处 （一）加强领导，及时部署。我市高度重视严肃换届纪律工作，在中央和省委召开严肃换届纪律视频会议后的第一时间，我委局及时召开理论中心组会议传达学习视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行安排专题部署，把换届纪律教育作为委局各干部成员的“常规课程”，组织委局领导班子对其分管包点乡镇和单位进行指导和监督，把落实此项工作作为联系点工作的硬性任务和指标，乡镇纪委干部成员对其驻村进行指导和监督，形成层层把关、层层抓落实的良好局面。同时，成立了严肃换届纪律工作领导小组，组长由市委常委、市纪委书记王明精担任，下设办公室，负责全程跟踪和指导换届纪律教育工作。 （二）明确任务，稳步推进。4月份，委局按照教育在先、警示在先、预防在先的目标要求，对我市严肃换届纪律工作进行了全面部署，明确各项工作内容、责任单位和时间安排，做到每个阶段、每个环节、每项工作都有时间节点、有任务分工、有人抓落实，确保实现“四个100%”，即换届有关人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率要达到100%；对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%；对离任乡镇党委书记的检查要达到100%；对违反换届纪律举报的查核要达到100%。 （三）多措并举，狠抓落实。为了确保换届纪律工作落实到位，我委局建立电话举报、信访举报、网络举报“三位一体”的举报体系，向广大党员干部和群众公布专门举报电话、举报信箱，并安排专人值守，畅通监督举报渠道，接受广大干部群众的监督。同时，成立严肃换届纪律巡查小组，深入各乡镇和市直单位，通过检查学习记录、当场对领导干部和村干部进行随机抽查等方式，对学习换届纪律要求情况进行督促检查。 二、强化“三个突出”，确保换届纪律教育工作全覆盖 为做好乡镇换届准备工作，努力营造风清气正的换届环境，我市采取多种形式扎实开展换届纪律宣传教育系列活动，确保宣传教育工作横向到边、纵向到底，做到全覆盖。 突出一个“早”字，提升机关干部换届纪律知晓面。一是利用春节贺卡作宣传。我委局联合市委组织部一改往年新年贺卡送祝福的习惯，提前做好换届纪律宣传工作，将“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求印制成春节贺卡于春节前发放到全市副科级以上以上领导干部手中，共计发放了470余份。二是与年终考核工作相结合。我市将2010年年终考核工作与换届工作紧密结合。5个考核组工作人员充分利用各单位召开全体干部职工大会的时机将换届纪律要求向全市70余个市直机关、事业单位、乡镇干部职工进行宣传，进一步扩大换届纪律宣传面，打好换届工作的“预防针”。 突出一个“广”字，扩大普通人民群众换届纪律知晓面。今年3月开始，我市换届纪律宣传工作在广度上加大力度。一是运用电视媒体作宣传。从换届准备工作开始到换届结束，我委局联合市委组织部坚持在市电视台每晚晚间黄金时段播出换届纪律详细内容，增加广大市民对换届纪律的知晓度；二是利用党员短信平台作宣传。通过党员短信平台，将换届纪律要求发送到全市1500余名党员干部手机上，同时我委局联合市委组织部不定期电话询问乡镇党员领导干部对换届纪律的认识，建立询问台账，对不知晓换届纪律的查明原因并给予通报；三是结合民族特色作宣传。水满乡新村原党支部书记李日昌融入换届纪律“5个严禁、17个不准”编排了苗调黎话的《换届纪律歌》，在水满乡广泛宣传换届纪律，冲山镇番茅村党员王兆玲也在积极编排换届纪律歌，争取换届纪律人人知晓、人人传唱；四是张贴标语作宣传。我委局联合市委组织部印制“5个严禁、17个不准和5个一律”、举报监督电话等宣传标牌张贴在市区及59个村委会、331个村小组，最大程度地扩大普通群众对换届纪律的知晓度；五是以会代训作宣传。在今年召开的全市党建工作季度例会、创先争优推进会、创先争优先进事迹宣讲会等会上，我委局领导、市委组织部有关负责同志都对严格遵守换届纪律作了强调，率先宣讲，落实换届纪律宣传党组织书记负责制并签订了承诺书，五指山市各级党组织不断开展简朴热烈的换届纪律宣传教育活动。截止到目前，全市宣传教育工作基本上做到了全覆盖。 突出一个“深”字，确保换届纪律宣传活动人人参与。我委局联合市委组织部丰富活动载体，组织开展“七个一”活动，将全市广大党员群众纳入到换届纪律的宣传教育活动主体中来。“七个一”即举办一个专题培训，加深各乡镇党委书记、副书记及组织委员，市直各单位党组织负责人或分管人事领导对换届纪