年终总结-财务部员工...docVIP

年终总结-财务部员工 与大家共同走过了4个轮回的春夏秋冬，期间有许多同事离开了，又有许多新人来到泛亚，可是我坚信，泛亚是我人生中最重要，最值得为之付出的地方，因为公司让我成长，教会我做人的道理，更让我认识到自己应该怎样做才能真正体现自我的价值。同样，我对泛亚的感情也是与日俱增的，我觉得自己已经离不开泛亚这个大家庭了。 公司一直提倡的快乐工作的理念，就是自动自发的去做工作，学会把外界的压力转化成自动自发的爆发力，给别人带来帮助，感受到被别人需要，从而证明自身的价值。在外面的人看来，我只是泛亚的一名财务人员，可是在我自己看来，走出公司的大门，我不仅代表的是我个人，我的一言一行更代表的是泛亚的精神，一种积极进取的，团结合作的精神。因为每个人在工作或是其他方面取得一定的成就，与他身边的同事朋友的帮助和协作是分不开的，当然更离不开自己的努力。我在需要别人帮助的同时，也会有很多同事的工作需要我的协助。帮助了别人，不仅会让被帮助的人轻而易举的解决困难，而且也会让自己的心情快乐起来。这样，工作在帮助与被帮助之间就会变得轻松舒畅，消除了烦躁与疲惫的情绪，工作的效率提高了，自然会被认可被尊重，这种快乐就会是时时刻刻的，这样一来，工作又怎么会感觉到累呢？ 就我自己而言，我觉得快乐工作，也是有前提条件的，那就是你可以胜任自己的工作，可以轻松的驾驭工作中出现的各种难关。俗话说,熟能生巧！只有对自己的工作熟悉了，熟练了，才能从中提取经验，做到事半功倍。认真工作，端正态度，点燃热情，积极投入…掌握了这些快乐工作的法则，你会发现，工作就是快乐，快乐就是工作。我们对工作的要求已经不仅仅是为了工作而工作，我们希望能在工作中真正得到自我价值的体现，让工作变得充实而有成就感，并从中获得快乐，这才是我们需要的快乐工作。 快乐工作，快乐生活是我们一直追求的目标，而每个人的工作和生活都是带有色彩性的，有时是红色的，有时是绿色的，而有时又会是黑色的。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，每个人每天每时每刻的心情都会是不同的，所以要求一个人每时每刻都是快乐的也是不现实的。可是我们要时刻提醒自己要做快乐的人，做快乐的工作，并让快乐的氛围感染身边不快乐的人，你也会因此而更加快乐。创造良好的工作环境和快乐的氛围，不仅有利于工作的顺利进行，还有利于发展人际关系，对接下来将要面对的工作也会起到不可估量的积极推动作用。 快乐工作最终应该是定位在价值上的，而并不应该把它错误的认为就是简单的快乐，随心所欲地做自己想做的事情。公司为泛亚的每个员工营造了如此舒适的办公环境，给大家提供了很好的发展的平台，我们应该好好的利用这些客观条件使自己的能力得以提升。追求精益求精，追求卓越的精神，有强烈被尊重的要求，只有这样的人才是泛亚需要的人，相信这样的人，即使市场再不景气，也将成为始终走在最前面的人。 问题就在于自己了。我要怎么做，我的目标是什么，我每天的工作是否对得起我的工资，我想这些问题应该是每个人每天都问问自己的。俗话说，“命运是掌握在自己手里的”，同样，快乐也是掌握在自己手里的。在工作量不饱满的时候，更应该时刻严格的要求自己，考虑一下目前的工作是否有疏漏的地方，是否应该加以改进，以至精益求精。付出一份心力跟付出十份心力，取得的工作效果是截然不同的。有足够的时间就做足够的事情，最后堆砌起来的就会是成功。不要做被别人推着赶着做事的人。每天被别人说不好，被否定，这样会让自己的自信心消失殆尽，自卑感增加，自暴自弃，这样随时都会被别人替代掉，被淘汰，甚至会落得被扫地出门的下场。自己要先学会尊重自己，实现自我价值，才能得到别人的尊重。要有一股让别人只说我好，不说一个“不”字的心气儿。别人能做好的，我同样可以做好，而且可以做的更好。以前的我也许没有体会到，但是现在我觉得真的是很需要有这股子心气儿，它可以时刻提醒我，鞭策着我进步。 我要做一个真正的职业人，那就需要时时刻刻按照职业人的标准来要求自己。无私的无怨无悔的奉献付出，这就是职业人最好的精神写照。如果每个人都是满怀热情无怨无悔的为公司奉献着自己的力量，那么这个集体一定是充满生机，斗志昂扬的，再大的困难在他们的面前也会变得微不足道，可见每个人都为这个集体做贡献是多么的重要啊。每天只想着自己干了多少工作应该得到多少的报酬，只会算计自己的得失，这样的人是绝对不能得到大家的认可的。自私的人永远是得到的比自己想要的少，所以也就永远没有满足的时候，这样的人会快乐吗?答案是肯定的，不快乐，更不会感到充实和满足。真正的职业人，要懂得与同事相处的真谛，因为同事是你最好的朋友，与同事相处的时间往往超过了与家人朋友在一起的时间。在工作中与同事互帮互助，互相学习交流经验，这些在不经意间产生的友情是最珍贵的。哪怕同事曾经伤害过你，也不要在意，把它看作是磨练了自己的意志，这样的