机关干部纪律作风整顿活动实施方案...docVIP

寻村镇机关干部纪律作风整顿活动 实施方案 为了加强全镇机关干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，把广大党员干部的思想统一到镇党委、镇政府确定的各项目标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，镇党委、政府决定，在全镇集中开展机关干部纪律作风教育整顿活动。方案如下： 一、教育整顿对象 　　镇全体机关干部（含副科级领导干部）。 二、重点整顿的问题 （一）大局意识不强，缺乏工作责任心。不能和镇党委、政府工作部署保持高度一致，工作消极应付，推诿扯皮，弄虚作假，应付走过场；回避矛盾、回避问题、回避难事、回避群众，热点、难点问题和群众关注的问题处理不及时、不到位，引发上访；只讲客观原因、不讲主观原因，甚至把问题和矛盾上交，造成不应有的影响和损失。 2、精神状态不佳，缺乏工作事业心。满足现状，不愿意承担更多的责任和担子，不愿付出更多的努力；不思进取，安于现状，干工作习惯于领导安排，不思考，不创新，情况吃不透，问题找不准，症结抓不住，措施不得力，效果不明显；干好干坏一个样，干和不干一个样，标准不高，要求不严；只做和尚不撞钟；更有甚者不干事的给干事的提意见。 3、工作作风不实，办事效率不高。下村只是做做样子，蜻蜓点水地看看问问，然后找个地方打打牌，聊一聊，转一转，不解决实际问题；说实话，办实事，求实效挂在口上，没有真正落实在行动上；习惯作表面文章，好大喜功、急功近利，虚假浮夸，沉不下身子解难题、抓落实；群众观点淡薄，联系实际不够，难事办不了，实事不会办，好事办不成。缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作不扎实、不细致，进程缓慢，打不开工作局面，创不出一流业绩。 4、纪律观念淡漠，制度流于形式。上班迟到早退、串岗聊天、关起门来玩扑克、打游戏，有事不请假，不遵守工作纪律；自由散漫，乱讲乱说，乱编乱撰，瞎听瞎传，乱猜乱议，不注意维护寻村形象，不遵守政治纪律；重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果，致使工作被动，造成不应有的损失;执行和落实制度不能做到经常化和规范化，没有建立真正管人管事的长效机制，致使有些制度流于形式。 5、服务意识不强，门好进、脸好看、事不办。相当一部分干部服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部高高在上，群众上门来办事，开门接待能行，笑脸相迎能行，提到办事，要么领导不在，要么缓一缓再说，要么今天没时间，要么需要请示领导，原因种种，就是不办事。不给群众指路子、讲程序，让群众瞎撞乱找，严重影响政府形象。 6、机关工作不规范，工作程序性差。开会没有做笔记的好习惯；机关卫生不强调、不检查，就无人管；村上有情况，不能及时掌握和反馈；不是自己份内的事就不操心；对来访群众不够热情，仍是推来推去，解决问题不及时；部门、同志之间工作衔接和协作还不够紧密；工作缺少章法，遇到问题、处理问题草率。 三、主要整顿内容 （一）签到签退制度 严格执行“两签两退”制度，签到签退包括机关所有干部。所有在册签到人员必须严格执行自签制度，一律不得代签，缺签一次者，扣罚10元，代签者各扣10元，名单由办公室公布，机关干部因有工作安排不能签到的，由包区领导说明情况。 超过签到时间者为迟到，但必须正常参与工作，否则按旷工论处。迟到、早退、缺签累计四次按旷工处理。每月累计迟到、早退或旷会四次者，按旷工一天论处，旷工一天扣罚30元，当月累计旷工超过5天以上者，从下月开始按待岗三个月处理，三个月后可以上班，待岗期间停发工资。 党政办要安排专人负责机关考勤，建立档案。 （二）值班制度 机关值班实行按区室轮流值班制度，值班期间区室所有人员必须在岗在位，夜宿机关；党政办每天晚上安排一人值班，并做好值班人员督察工作；计生办每天晚上安排两人值班；主要领导、机关支部对值班情况实行定期不定期督查。 值班期间，带班领导负责日常事务及紧急性事件处理，若检查发现不在岗或造成重大责任事故者扣罚值班全区人员工资50%，追究带班领导责任。值班人员必须夜宿值班室，认真做好值班记录和电话记录，不得随便推迟上岗时间、擅离岗位，确因有事须离开时，必须经带班领导批准，并找好替班人员。 值班室不得留宿客人，不准打牌、喝酒或做与值班无关的事，保持值班室干净整洁，爱护值班室公共财物。机关值班发现脱岗一次者，罚带班领导、区长各50元，值班人员20元；发现二次，分别处带班领导、区长各100元，值班人员50元，包区领导在两委会上做出书面检查。造成重大影响的，除经济处罚外，视情节轻重给予当事人党政纪处分。值班室钥匙由上一值班区室交到下次值班人员手中。由各区区长进行交接。 （三）请销假制度 机关实行请销假制度，请假1天由主管领导审批；请假1天以上由书记、镇长审批；所、办主任请假经主管领导同意后，由书记、镇长审批；副科级领导请假一律