简历写作3原则.pdfVIP

求职技巧 ／责编：张建设 制作简历的第三条原则是陈述 有利信息，争取成功机会，也就是 说尽量避免在简历阶段就遭到拒 绝。为面试阶段所进行的简历筛选 的过程就是一个删除不合适人选的 过程 。如果你把 自己置身于招聘者 简历写诈：3原则 的立场就会 明白：招聘时每次面试 都需要较长时间，因此对招聘者来 说进入面试阶段的应聘者人数越少 一 越好。招聘者对理想的应聘者也有 份卓有成效的个人简历是开 合适的一个。因此如果简历的陈述 要求：相应的教育背景，工作经历 启事业之门的钥匙。正规的简历有 没有工作和职位重点，或是把你描 以及技术水平，这会是应聘者在新 许多不同的样式和格式。大多数求 写成一个适合于所有职位的求职 的职位上取得成功的关键。应聘者 职者把能想到情况的都写进简历 者，你很可能将无法在任何求职竞 应该符合这些关键条件，这样才能 中，但我们都知道没有人会愿意阅 争中胜出。 打动招聘者并赢得面试机会。同 读一份长达5页的流水帐般的个人 第二条原则是把简历看作一份 时，简历中不要有其他无关信息， 简历，尤其是繁忙的人事工作者。 广告，推销你 自己。最成功的广告 以免影响招聘者对你的看法。 这里有3条写简历的重要原则：以 通常要求简短而且富有感召力，并 记住 ，写简历时，要强调工 一 个工作 目标为重点，将个人简历 且能够多次重复重要信息。你的简 作 目标和重点 ，语言简短 ，并且 视为一个广告，再就是尽量陈述有 历应该限制在一页以内，工作介绍 避免会使你被淘汰的不相 关的信 利条件 以争取面试机会。 不要 以段落的形式出现 ；尽量运用 息。人力资源管理者都很繁忙 ， 第一原则是要有重点。一个招 动作性短语使语言鲜活有力；在简