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简历写作PAR 应该说申请MPA 的简历对于MPA 先修和基础课程，相关的实习和工作经历，学术研究和论 文，课外活动都是比较看重。因此，申请人只要是比较出色的地方都是可以放在简历中写的。 当然，工作和实习部分还是越精彩越好。申请人回顾每一个活动的时候，要多以申请 MPA 专业的角度来挖掘信息，同时以PAR （Problem-Action-Result）模式来整理一个事件。在简历 中间，必须需要写明的是，具体的单位，职位，时间，事件，具体的 responsibilities。除此 之外，也可以总结一下自己的心得体会，以备 ps 中使用。一个申请者最初的印象就是简历 所带来的，因此，简历是一个脸面，越好看越有利。 PAR 写作模式举例：  Problem: Assumed leadership position in the products division, which was experiencing no profitability and slow sales.  Action: Created a new training program for sales representatives including innovative techniques and marketing strategies.  Results: Product sales increased from $20,000 to $40,000 in just six months. Now, turn this into an accomplishment story to use on your resume or cover letter. Accomplishment story: Grew product sales by 200% in six months by implementing a new training program and introducing employees to innovative sales techniques and marketing strategies. 下面以一个10 年申请成功的例子具体说明以下PAR 的写作模式。 Problem （Situation/Task ） 2004 年大一时，北清大学校园里一片空地上零零星星地出现了四、五个滑轮滑的男孩，装 备齐全、动作娴熟、非常之酷，这激起了我浓烈的兴趣，我决定要加入他们的队伍。由于我 有滑水冰的基础，在加上运动细胞发达，很快便滑的不错。差不多过了一个多月，我们逐渐 成长为一个差不多 15 人左右的队伍，大家晚上有时间的时侯就会来那片空场玩耍。后来， 这个圈子差不多有二十多个人，但尚未形成任何有规模的组织。我逐渐明确了一个想法，要 让这个队伍组织化、正规化。 Action 1、设立“帮新”制度 意识到人员规模对于一个组织的重要性，所以就有意识地做一些有利于补充新鲜血液的举动。 我发现新人的热情很高，但有时因为不太会滑而且害羞，所以不太可以融进大家的圈子。于 是我将每周三、周五下午定为“帮新”日，并找了几个比较热心，轮滑技巧比较好的老成员 担任“教练”，帮助大家掌握一些基本要领。正式这项举措，直接导致我们的队如成长的非 常迅速，实施该措施短短两个月时间的时间后，就有将近30 个新人加入。 2、设立“表演日” 为了在学校中更有影响力，吸引更多人的注意，我将每周六晚上定为我们的表演日，让一些 水平比较好的高手作“花样表演”，我还专门找来一些道具，例如彩球、蜡烛等作障碍物， 让现场更加的炫，吸引更多的眼球。 3、做队服 为了让我们的声势更加好大，士气更加高昂，我找了一个徐悲鸿艺术学院的朋友为我们设计 了队服，又联系好一个服装加工工场，然后大家自筹经费，为每个人做了一个件队服。队服 让我们的队员潜意识会被一些形式上的东西所影响，这种形式上的统一培养了大家的集体团 队归属感和荣誉感。 Result 经过这一系列的规范化运作，我们队伍扩大到了50 人，设置了5 个管理职位，声势浩大。 我们拉来了某国内轮滑鞋厂家的赞助经费3000 元，并举办了里程碑式的大型活动：首届北 京三大高校“花式大赛”，并获得了北京电视台的报道。这一比赛也成为一传统比赛项目。 Problem 我们的轮滑社在实际运作上已经是一个社团了，但并没有在学