简历制作演示稿.pptVIP

复习 用心制作 赢得机会 重视简历制作过程 展示的才华符合岗位要求 掌握简历制作的思路及方法 针对岗位及优势设计简历 根据不同岗位制作简历 * * LOGO 面试仪容仪表 求职 职业测评-职业定位 大学生求职心态解析 简历制作 求职简历的作用 简历是求职者的护照。 简历是HR判断应聘者是否符合岗位依据。 利用有限的空间展现自己，并在芸芸众生中脱颖而出，引起“考官”的注意，确实是一门不小的学问。 学生问题简历赏析 简历制作的好，不一定赢得面试机会，但是如简历制作的不好，就一定不会赢得面试机会。 企业认为：什么样的简历容易被淘汰？ 症状1： 健忘症 症状2： 偷懒症 症状3：　　　　　　　 不认真 　症状4： 废话连篇症 忘写应聘职位和联系方式 简历质量太差、有错别字和语法错误 简历中的内容与岗位要求没有任何关系 一份简历走天下 简历六不能 不能出现错误 不能出现待遇要求 不能过多出现长句 不能太谦虚 不能太花哨 不能出现无关信息 针对企业岗位要求制作简历 在30秒时间里，人事经理必须发现一个能够使他继续看下去的“理由”，否则，就要准备看下一份了。 首先了解企业情况，了解岗位要求 1 围绕岗位要求设计简历内容 2 　挖掘自身优势，提炼语言 3 思路制作 　装订和排版 ４ 学生优秀简历赏析 简历内容及排版设计 1 目的明确写清自己的求职意向： 人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。 层次清楚个人基本情况（姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、所学专业、毕业院校、联系电话、电子邮件）自我评价等要完整。 求职岗位明确 层次清晰，重点突出 ２ 内容具体： 在校期间的工作学 习情况，曾经参加 的实习工作及社会 活动都可以写上 具体内容描述真实、 有说服力 制作精致： 根据自己的专业特点及 申请职位制作不同风格 的建立。这样可以突出 你自身的特点。但不要 太花哨 　制作精致，不等于盛装简历， 要符合企业文化及岗位特点 ４ 3 简历内容及排版设计