引进人才进校程序指南.doc

引进人才进校程序指南 具体说明 申请材料 需提交的申请材料为《武汉大学教师岗位申请表》及其附件。附件材料要求如下： 附件材料目录（须标注页码）； 3封推荐函； 推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件； 3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件； 推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）； 学历学位复印件，境外、国外学历者须提供教育部《国外学历学位认证书》； 任职证明； 博士毕业不满五年者，请提供本科、硕士、博士期间各科成绩单； 在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件； 其它申请表中所列材料的书面证明材料。 校内外专家评议 申请教授岗位的人员，须由所在学院挑选校外同行专家对其申请材料进行评审，校外专家不少于3人；自然学科A类学科带头人以上的，同行专家中院士至少2人。同行专家填写表格为《武汉大学教师岗位申请人评价表》（见《武汉大学教师岗位审批表》第三页）。 申请副教授及以下岗位人员可免于同行专家评议。 “三会” 三会为院教授委员会、院专业技术职务聘任分委员会和院党政联席会。其中： 院教授委员会对申请人教学和科研能力、敬业和团队精神以及创新能力等方面进行全面考核，对工作计划进行可行性论证，评议科研经费的合理性，并就是否引进、引进层次、资助金额等提出意见，申请人应现场答辩； 院专业技术职务聘任分委员会明确是否同意聘任相应岗位，并确定首次聘期的岗位目标任务； 院党政联席会拟定候选人引进层次、聘任岗位、资助经费的金额、经费来源、工作条件的保障及配偶工作安排（如要求同时调入配偶）等。 入校体检 审批通过后，学院应通知本人到校报到，并为其开具报到通知。 接通知后一星期内持身份证（或护照）、一寸登记照片前往人才办（人事部204室，电话领取体检通知单，联系人:王延诏； 体检地点为一校区校医院（电话，体检时间一般安排在每周一、周三、周五上午九点钟之前，须空腹抽血； 体检结果原件交人才办，复印件自行保存。 体检须在领取体检通知单后一周内办理完毕 签订聘任合同 人才办根据议定的引进层次、聘任岗位、工作生活待遇以及岗位目标任务等信息拟定引进人才的聘任合同，电子版本在入校体检合格两天内发给其本人； 引进人才与学院沟通聘任合同，确定后打印一式三份，双方在相应位置签字盖章后报人才办。合同沟通中如有问题应及时与人才办联系； 学校签署后返给引进人才和学院各一份； 合同应在引进人才入校体检完成后一周内签署。 办理商调函、户口、工作证、校园卡等其他进校手续 其他进校手续按“武汉大学新教工进校程序的要求由职工办（人事部201室，电话办理。 安家费 根据规定，引进人才可提前支取30%安家费，其余70%分8年按月发放，在汉购房时可申请一次性提取。 提前支取30%安家费手续： 前往人才办开具报销单； 持报销单和聘任合同复印件前往财务部核算科办理支取手续。 一次性提取安家费手续： 提交个人申请，应注明安家费总额、已发放额度和剩余额度，说明提前支取原因，单位审核后签字盖章； 往人才办交验购房合同原件，以配偶身份购房的还须交验结婚证原件，人才办留存复印件； 签订补充协议； 开具报销单，持报销单和补充协议原件前往财务部核算科办理支取手续。 启动经费申请程序 个人填报《中央高校基本科研业务费专项资金项目书（引进人才启动经费专用）（以下简称“项目申请书”）和《中央高校基本科研业务费专项资金项目任务书（引进人才启动经费专用）（以下简称“项目任务书”）。其中申请书做启动经费中应由学校承担部分的预算，分三年按财务年度（即到当年12月31日）制定，只需制定一次；任务书做当年财务年度的预算，根据当年实际需要制定，每年制定一次。 人才办审核项目申请书和项目任务书，其中招待费不超过预算总额的5%，劳务费不超过预算总额的10%； 审核通过后拟函报财务部审批； 审批通过后由财务部预算办告知项目号； 个人根据项目号使用启动经费。 向学院递交申请材料 学院组织试讲、校内外专家评议，召开“三会”，向人事部人才办提交候选人申请材料，并填报《武汉大学教师岗位审批表》 专家顾问组会议议定引进层次、工作生活待遇 人事部按照《武汉大学人才引进实施办法》审核材料 校领导审批 入校体检 签订聘任合同 办理商调函、户口、工作证、校园卡等其他进校手续 提前支取30%安家费 申请科研启动经费 在汉购房一次性提取安家费 申请正高岗位人员报校专业技术职务聘任委员会 凭借人才办出具的函件到职工办办理报到手续 一个月 三周 一个月 尽快