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我国人事工作五年成效显著 中国人事报网　　2007-12-14 人事制度改革取得重大突破? 各类人才队伍不断发展壮大 ??? ????□公务员法顺利实施 □机关事业单位工资制度改革平稳进行 ????□事业单位聘用制和岗位管理全面推行 □高层次创新人才队伍不断壮大 　　□人才市场体系不断完善 □军转安置工作成绩突出 □引智工作取得长足发展 ? ??? 本报北京讯? （记者? 董? 炜）记者从人事部有关部门获悉：5年来，全国各级人事部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观和正确政绩观，大力实施人才强国战略，人事制度改革取得重大突破，各类人才队伍不断发展壮大，人事工作成效显著。 ??? 公务员管理步入科学化、民主化、法制化新阶段。在总结多年来干部人事制度改革和推行公务员制度经验的基础上，制定颁布了公务员法。公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，标志着公务员管理进入了法制化新阶段。目前，入轨阶段的实施工作基本完成。坚持公开平等竞争择优原则，2003至2006年，33万名年轻优秀人才通过考录进入公务员队伍，优化了队伍结构，维护了社会公平。大规模开展培训，参加各类培训人员2300万人次，公务员的能力和素质明显提高。着力加强考核、奖惩等日常管理，深入开展做人民满意公务员活动，大力弘扬公务员精神，一支政治坚定、业务精湛、作