榆林市榆阳区2015年农村义务教育阶段.doc

榆林市榆阳区2015年农村义务教育阶段 学校教师特设岗位招聘面试公告 根据陕西省教育厅陕西省机构编制委员会办公室、陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知》（陕教师〔2015〕11号）精神，现将榆阳区面试有关事项公告如下： 一、基本原则 (一)坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试方式、命题范围、考核标准、考核成绩等，接受纪检监察部门、社会监督。 (二)坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、同一岗位当天完成，综合评价、量化打分、择优录取。 (三)坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力。 二、参加面试对象 按榆林市榆阳区2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘计划数量1：3的比例确定面试对象（名单详见附件一）。 三、考前动员会 2015年7月4日下午3时面试考生持身份证、笔试准考证原件到榆林市苏州中学学术报告厅（东楼4层）集中，下午4时召开考前动员。未按时参加会议的，视为自动放弃。会后面试考生抽分组签和上下午时段签。 四、考核方式和范围 1.考核方式 主要以组织课堂教学等方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课，侧重考查考生课堂组织教学和应急处理班级管理等方面的能力。其中，美术教师岗位，增加120分钟素描一幅，素描和讲课分别占面试成绩的50%；音乐教师岗位，增加5分钟才艺展示，才艺展示和讲课分别占面试成绩的50%；体育教师岗位，要求讲授10-15分钟有学生参与的实体课；学前教育教师岗位，面对评委说课和才艺展示共10－15分钟，才艺展示和说课分别占面试成绩的70%和30%。评委现场量化打分，工作人员汇总评委赋分，确定应聘者的教学能力考核分数后现场予以公布。 所在岗位根据面试人数需要分设考场的，由考生抽签确定所在面试考场，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场考生的平均成绩）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。 2.考核范围 考核教材（详见附件二）和指导用书以榆阳区中小学、幼儿园现行教材为准，由考生自备。音乐、学前教育教师岗位，考点提供电钢琴，其它乐器和道具考生自备；美术教师岗位，素描工具考生自备；体育教师岗位，考点提供体育教材中所涉及的相关器材和场地（不能提供有安全隐患的器材）。 五、考核标准 面试依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面综合进行。 六、考核时间、地点 时间：2015年7月5日上午5：30集中、下午11：30集中 地点：榆林市苏州中学 七、考核程序和评分办法 面试分为抽签(分组签、时段签、顺序签、课题签)、备课、讲课（或说课）三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等证件，并自觉遵守面试工作有关规定。 (一)抽签。考生分组和时段确定后，务必按规定时间和地点到抽签室抽讲课顺序签，然后由第1个讲课人员抽课题签，以后每隔10分钟，按讲课顺序依次抽课题签。 (二)备课。考生抽取课题签后，自定其中一个课时开始备课，备课时间2小时；备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等电子设备，不允许其他人员协助备课。备课用纸由考点提供，已备好的教案、教学设计、课件等不得带入备课室。备课结束，考生按照工作人员的安排，佩带顺序牌并持教案、教材到讲课室候讲。 讲课。讲课须面对评委进行（体育考生面对评委和学生）。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不准透漏本人相关信息，否则按违纪处理。讲课结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员)，教案首页标明讲课顺序号。 评分办法。各学科评委组在主委的组织下，根据《评分表》进行具体评价赋分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委之和的平均值保留两位小数，不进行四舍五入。 亮分制度。当前考生讲课结束后，由主委当众宣布讲课考核成绩，并经考生签字确认。 附件：人员名单 —1—