毕业设计（论文）-基于BS结构的企业人事管理系统的设计与实现.doc

Xxx学院 毕业论文（设计） 企业人事管理系统的 设计与实现 作 者 姓 名 所 属 系 部 指 导 教 师 专 业 班 级 论文提交日期  企业人事管理系统的设计与实现 摘　要 企业人事信息管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切，对人事管理的要求也不断提高，利用计算机实现企业人事信息的管理势在必行。人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业管理尺度的要求、推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。只有人事管理规范了，才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要，人事管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。传统的手工管理方式难以管理大量的企业人事信息，而计算机管理系统有着传统手工管理方式所无法比拟的优点：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，也具有不同的人事情况，决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 本企业人事管理系统采用B/S结构，系统界面友好，功能完备和易于操作。它是以.NET2005.和SQL 2005 Express数据库作为开发平台。使用C# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能，又根据权限等级分配了不同的功能模块；并使用SQL 2005数据库形成数据表，进行数据存储。 关键词：计算机， B/S， 企业人事管理系统  目录 目录 3 1 绪论 4 1.1背景 4 1.2应用的目的与意义 5 1.3人事管理系统发展趋势 5 1.3.1世界趋势 5 1.3.2工作目标和价值观的改变 6 1.4调研分析 6 1.4.1经济可行性 6 1.4.2技术上可行性 6 1.4.3管理可行性分析 6 2系统需求 7 2.1需求分析 7 2.2系统业务流程分析 7 2.2.1业务流程图使用的基本符号 7 2.2.2企业人事管理系统业务流程图 8 2.3系统功能提出 8 3数据库设计 9 3.1数据库设计概述 9 3.2数据库概念结构设计 9 3.2.1 E-R图 9 3.2.2系统E-R图的设计 10 3.2.3数据库逻辑结构设计 11 3.2.4数据关系模型图 13 4系统详细设计 14 4.1系统功能描述 14 4.2总体功能模块设计：功能层次图 15 4.3系统功能流程图 17 4.4系统页面设计 17 4.4.1登陆页面 17 4.4.2用户注册页面 18 4.4.3管理员操作主页面 19 4.4.4职员管理页面 19 4.4.5添加职员操作页面： 20 4.4.6部门管理页面 21 4.4.7部门修改页面 22 4.4.8统计 23 4.4.9修改权限 24 4.4.10系统出错处理 24 5系统测试 25 5.1系统测试的目标 25 5.2测试原则 26 5.3测试的方案 26 5.4系统测试过程 26 6结束语 27 6.1课题工作总结 27 6.2本系统在今后要完善的工作 27 6.3心得体会 27 致 谢 28 参考文献 28 附录F 各模块实现的主要源代码 29 1登陆的关键代码： 29 2员工注册关键代码 30 3管理员职员管理关键代码 33 4管理员职员添加关键代码 35 5管理员部门修改关键代码 37 6统计关键代码 39 7权限修改关键代码 40 1 绪论 1.1背景 管理信息系统的概念起源很早。早在20世纪30年代，柏德就强调了决策在组织管理中的作用。50年代，西蒙提出了依赖信息和决策的管理概念、维纳发表了控制论和管理的论述，以及与此同时计算机技术的飞速发展，为管理信息系统的出现奠定了理论和技术基础。 管理信息系统的应用、发展是与计算机技术、通信技术和管理技术的应用、发展紧密相关的。特别是随着计算机技术、信息技术的飞速发展，管理信息系统也得到了飞跃。其发展过程大致分为如下的3个阶段： 1．电子数据处理系统（Electronic Data Processing System, EDPS） 2．管理信息系统（Management Information System, MIS） 3．决策支持系统（Decision Support Systems, DSS）? 1.2应用的目的