上半年工作总结及下半年工作思路..doc

工作总结 2008年是公交大发展年,对我们每个公交人既是机遇也是挑战.随着车辆的增多和汽车新技术的运用,保修厂把握“公交优先”的机遇, 在2月份遭遇罕见雪灾的情况下，克服了人员紧,任务重的困难 ,在集团公司的正确领导下,在相关部门的大力支持和全体员工的共同努力下,较好的完成了上半年的各项生产任务. 一、具体工作情况 （一）、加强党建及思想政治工作，促进两个文明建设 2008年以来，保修厂党建工作在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于集团公司的生产、经营和管理。并以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用。 1、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。按照十七大会议精神，为全体党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。 2、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。 3、做好对党外积极分子的培养工作，完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，并做好党员名册的归档工作。 4、做好宣传和启动企业文化建设。如期张贴《公交简报》，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。 （二）狠抓生产安全，确保维修质量 车间一直把“安全第一,预防为主”作为生产的核心内容来抓，在安全生产方面，严格落实各项安全规程、规章制度，各项工作坚决围绕“安全”进行精密部署和细致策划，力求提高工作效率，确保万无一失。上半年保修厂发生六起安全事故，通过这六起事故，全厂职工开展了一次深刻的安全教育活动，增强了安全意识。为进一步提高全厂职工的责任心，杜绝事故的发生，保修厂还采取了一下措施： 1、签定安全承包责任书，明确责任，牢固树立安全意识。今年年初，在结合公司与车间签订的安全承包责任书和车间工作安全责任特别重大的基础上，车间充分考虑各工作面的实际，分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了2008年度安全承包责任书，要求车间全体员工充分认识安全工作的重要性，牢固树立安全意识，各自承担起应有的责任。 2、增加了小修调度岗位，负责小修接修和小修质量检验工作。 3、召开安全生产会，开展安全检查进行督促，促进安全生产。车间每个月召开一次安全生产会和开展一次安全生产大检查，要求各班做好安全生产、清洁生产、岗位自查互查，并对存在的问题提出了整改意见和措施。通过这个活动消除了设备的危险隐患，消除了员工的违章行为和麻痹思想，通过这个活动共查找、排除故障隐患，有效的促进了车间的安全生产。 4、增加了设备管理人员 ，加强了设备隐患的排除和故障的处理，确保安全生产。针对车间设备工作正常与否可能导致公司重大经济损失这个重点，车间强调工作人员巡视检查、操作，以及在维护和处理设备时，要求员工做到按章操作和处理，确保把设备隐患消除在萌芽状态和把故障处理完全彻底。 5、加强设备维护，保证设备的完好率，确保安全生产。车间除了及时圆满的处理好了各种设备隐患和故障外,还积极主动地开展设备维护、保养和预防性试验工作，为设备的安全平稳渡夏打下了坚实的基础。车间本着“安全合理，详细周密，检修到位，不留隐患”的原则，集中人力、物力逐个击破。通过这样有计划的预防性试验和设备维护，车间设备以百分之百的完好率，保证着车间的安全生产。 （三） 培养高素质的人才队伍，全面提升员工技能水平 目前保修厂在车辆空调、柴油机、电子设备维修上是薄弱环节，所以培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。一直以来，车间特别重视对员工的培训和学习，不断为员工创造学习机会，要求他们不断更新、扩展自己的知识，掌握和学习新知识、新技术，并号召员工利用一切可能机会提高自身素质和技术水平,争做学习型员工。今年车间向全体员工提出了“工作学习化，学习工作化”的口号，在总结了以往技术培训中的经验基础上，在培训管理上深入探索、不断创新，建立了符合车间员工教育的学习培训计划： (1)、对新进厂的职工采取了师傅带徒弟和思想教育相结合的方式进行培训； (2)、专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的优秀人员对各班工作人员进行系统的技术培训； (3)、以实物教学及现场实际操作的方式进行同步讲解，同时针对电气设备运行过程中容易出现的故障，以提问、现场解答的方式进行解惑，通过这样的方式方法，在员工中营造了良好的学习氛围，员工在不断的积累中提高了实际操作、故障判断及应急处理的能力，提升了修理技能。 二、不足之处 1.安全工作仍有隐患。虽然时时强调安全工作，但上半年保修厂仍发生六起安全