沙溪镇纪检工作总结...docVIP

沙溪镇2009年纪检工作总结 2010年工作思路 沙溪镇党风廉政建设坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻县委县府的党风廉政建设责任制，结合沙溪实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，积极依靠广大干部群众的参与和支持，切实抓好了党风廉政建设责任制的落实，促进了全镇物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。现将今年党风廉政建设工作的具体开展情况总结如下： 一、强化领导，明确责任，确保组织保障到位 一年来，我们把党风廉政建设责任制的落实作为加强党风廉政建设和开展反腐败斗争的总抓手来抓，做到与经济建设、精神文明建设和其它各项工作相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。年初，我们根据党委、政府班子成员分工情况，将党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工进行进一步的分解、明确和细化，由党政一把手总抓负总责，班子成员为各办公室、工作片、分管站所及所分管业务工作的责任人，并对相关办公室、工作片、站所的党风廉政建设负责。对机关干部和镇属各村、企事业单位党组织负责人实行分级管理，强调八小时外的廉洁自律工作，自觉实施家庭成员以及身边工作人员的教育、管理、监督。对各分管领导责任范围内的工作有部署、有检查、有考核，严格执行责任追究的有关规定，并纳入年度工作目标考核，从而使每位党政领导都能从中找到自己明确的位置和自己应该承担的责任。 二、强化宣教，营造氛围，确保教育管理到位 开展对广大党员、干部党性党风党纪教育是我们加强干部队伍建设落实廉政建设责任制的永久一课。我们根据沙溪实际，注重结合，开展多种形式的学习教育活动。一是与日常学习相结合。深入开展专题教育活动。利用党委中心组学习、周一学习、专题学习等形式，加强干部的学习教育。组织镇、村和站所的党员干部认真学习《浙江省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》，开展宗旨观、大局观、民主观“三观”教育，营造讲实话、办实事、求实效的良好氛围，进一步增强党员干部为民谋利的宗旨意识、服从发展的大局意识和依法行政的法制意识，切实提高党员干部求真务实的自觉性，在群众中树立起“为民、务实、清廉”的良好形象。二是与学习实践科学发展观活动相结合。邀请专家对科学发展观的内涵、十七届四中全会精神进行深入讲解，进一步增强全体机关干部的党风党纪观念，严格要求自己，做好群众的表率。三是与镇业余党校学习相结合。今年来多次召开全镇干部大会，进行理论学习和教育。“七一”前夕，对新党员和建党积极分子集中进行党性党风党纪教育，反复强调加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。四是与党员干部远程教育相结合。组织党员干部观看多部先进典型事迹电教片，用正反两方面的典型事例教育警示党员干部。五是与开展调查研究和干部谈话教育相结合。今年年初我们从严肃纪律规范工作人员行为提高办事效率出发，开展了“调查研究月”和“纪律教育月”活动，要求所有党政班子成员及35周岁以下年轻干部通过一个月左右的调查研究对线上的工作或某个行政村的发展写出调研报告。对镇、村干部做到“三必谈”，即提拔任用前进行廉政谈话，发现有不廉洁问题时进行诫勉谈话，群众有反映时进行警示谈话。 三、巧用载体，认真执行，扎实推进三位一体农村基层惩防体系建设，确保党风廉政责任制贯彻落实到位 （一）以创建“勤廉双优示范乡镇”创建和规范乡镇权力运行为契机，抓实镇级层面的党风廉政建设责任制落实。 一是结合“勤廉双优示范乡镇”创建，抓好作风效能建设。 1、深化“满意在基层”主题实践活动。深入开展“送政策、送信心、送服务”活动，努力服务企业发展、服务项目建设、服务民生改善。深化领导干部联系企业、村和困难户制度。从便民、利民的角度出发，健全便民利民服务机制。建立全程代理服务制、服务承诺制、领导联系制等十项制度，进一步深化“星期三”制度。 2、以“两提高两降低”为主题，深化机关效能建设，提高工作效率和服务水平。为严肃工作纪律，今年镇机关开展了以整顿“懒”、“散’现象为主要内容的“纪律教育周”活动。活动期间共实施上下班抽查20余次，检查在岗服务、服务态度13次。通过纪律教育周活动，机关上下班纪律、学习纪律、岗位服务有了明显好转，迟到早退、串门聊天、上班不在岗等不正常现象基本杜绝。为进一步加强机关效能建设，改变人浮于事的现状，在7月份推出了机关干部一周工作书面计划制，要求每位机关干部在周一对上周工作进行总结并对本周工作制定书面计划并将一周工作计划上交党政办，由党政办汇总后公布。此举既增强了机关干部工作的预见性和计划性，又增强了机关干部工作的透明度，方便了机关干部间了解彼此的工作，互相监督，提高工作效率。 二是结合规范乡镇权力运行工作，抓好规范管理。 1、完善重大事项集体决策制度。进一步明确了重大事项决策的范围、程序、原则、方法。强调党委是重大事项的决策机构；决策必须提出预案