工程部职务说明.docVIP

职 务 说 明一、??职务：工程部经理（一）直属主管：常务副总经理（二）直接下属：各组领班、文员二、??岗位职责：（一）??贯彻执行常务副总经理的指令，负责工程部的日常管理，对常务副总经理负责。（二）??检查值班工作日志，确保工作正常运转，并制定燃油、电、水三大能源切实可行的节能措施，并组织贯彻施行。（三）??全权调配工程部的员工和设备，为酒店宾客及各部门提供良好的服务场所和条件。（四）??编制部门工程保养维修预算及安排日常的保养维修工作，并监督检查其实施结果。（五）??制定本部门的年度、月度各类设备的保养维修计划和节能方案。（六）??参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。（七）??深入第一线了解情况并指导工作，及时解决各种问题。（八）??负责督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备保养维修制度。（九）??培训下属员工，定期对下属员工进行绩效评估，并按规定进行奖惩。（十）??检查重点部位的重要设备运行状况,技术状况,发现事故隐患立即采取措施,排除故障,保证酒店正常营业需要。（十一）??处理好与市政等有关单位的工作关系，与供电局、自来水公司等单位保持长期友好关系。（十二）??主持召开部门工作例会，布置任务，听取汇报。（十三）??参加酒店早会及周例会，传达落实会议精神。三、??岗位要求：（一）??基本素质：具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心? ? 强,善于沟通,并能协调各部门的相互关系,具有相当的组? ? 织管理能力。能承受长期坚持走动式管理工作的需要。（二）??文化程度：工程技术专业大专以上或同等学历，受过酒? ? 店工程技术管理的专业培训。中级以上英文水平。（三）??工作经验：在三星级以上酒店中担任过工程部经理2年? ? 以上，具有3年以上技术设备管理经验。（四）??特殊要求：对现代化酒店的客房、餐饮、厨房以及机械、? ? 电力、锅炉、制冷设备、管道和弱电等方面的专业知识? ? 有较全面的了解。职 务 说 明一、??职务：工程部领班（调度中心主任）（一）??直属主管：工程部经理（二）??直接下属：维修、运行、文员二、??岗位职责：（一）??应以高度的责任感，协助工程部经理做好本部门日常工作，及时传达部门经理下达的各项工作计划任务。（二）??带头模范执行部门各项规章制度，充分发挥和调动部门员工的积极性和工作才能。（三）??搞好调度中心工作，合理安排维修任务，做到维修及时，保证质量。设备发生故障时，应急时组织抢修。（四）??编排月备品配件采购计划表，搞好部门配件仓库管理，并做好配件出库的审批工作。（五）??负责设备房各类设备月度保养的验收指导，并定期对设备房进行“三干净，四不漏，五良好”的严格检查，确保设备安全运行。（六）??按已即定的巡检路线，做好全酒店设备设施的日常巡检工作，发现问题，及时处理。（七）??及时向部门经理反馈当日部门需协调解决事项，同时做好与各部门的联系工作。（八）??协助做好酒店更新改造项目的水电施工，并督促、执行、提供酒店节电、节水、节油的措施方案。三、??岗位要求（一）??基本素质：应具备责任心强，工作肯干，有一定工作能力的工程技术人员。（二）??文化程度：中专或特殊专业培训，有多年丰富水电实践经验，并对机械、空调等有一定基础知识。职 务 说 明一、??职务：维修工（一）??直属主管：部门经理、调度主任、领班（二）??直接下属：无（三）??联系部门：酒店各部门二、??岗位职责：（一）??维修工必须严格遵守酒店员工守则、各项规章制度，应以优质的服务，为酒店争取荣誉，创造财富。（二）??严格执行水电安全操作规程，熟练掌握酒店各种设备、设施的原理操作及维修。（三）??努力学习技术，熟练掌握酒店各电器线路、管道布局，应知应会部门所定各项程序及标准，提高维修质量。同时做好配件的再利用，多渠道降低部门的材料消耗。（四）??负责酒店各种设备设施的检查维修工作，对各部门报修项目应认真严格按照部门维修制度的规定及时落实处理。（五）??如遇紧急故障，必须积极进行抢修。若下班时间接到通知,应即返回酒店,不计工作量和工作时间努力完成任务。（六）??注意仪表仪容，工作期间严禁抽烟，并不准私自滥用酒店物品。（七）??积极主动做好设备及设施的日常巡查工作，发现有损坏及时进行维修，并按每人兼管的设备范围，定期进行维护。（八）??认真搞好交接班手续，交接班时发生故障，交班者必须协同接班者排除故障后方能下班。（九）??如需加班及特殊情况调班，需报部门经理审批同意。三、??岗位要求：（一）??基本素质：遵守职业道德，有较强的酒店意识，思维敏捷，身体健康，工作认真，人品素