历史语言研究所运作机制的生成.pdfVIP

广东社会科学 2015年第2期 历史语言研究所运作机制的生成 张 峰 [提 要]历史语言研究所创榛辟莽，开启了现代中国学术研究的新典范。这一典范的生成与史语所 的运作机制密切牵涉。初创阶段的史语所，对组织大纲不断进行修订，进而从制度层面规范了自身的 发展。在研究组别的设置上，傅斯年因未能准确定位史语所的工作难度、人员选聘与经费支出等项， 而使得研究组剐的设置相当混乱，通过对研究方向与内容的反复调适，才最终形成历史、语言、考古 三组并存的格局。史语所首创现代 “集众研究”模 式之先河，由 “集体”从事个人难以完成的史料 整理、语言调查与考古发掘等大型学术工程。同时， “集众研究”所获取之新材料，又为 “个人研 究”打开了无数法门，奠定了史语所学人群在现代学术史上的成就与地位。 [关键词]历史语言研究所 傅斯年 集众研究 个人研究 [中图分类号]K092．6 [文献标识码]A [文章编号]1000—114X(2015)02—0132—08 中央研究院历史语言研究所 (简称 “史语所 ”)1928年成立时影响甚微，后因整理明清内 阁大库档案、从事语言调查及安阳殷墟考古发掘等学术成就，而蜚声海 内外。检视学术界对史语 所的研究，多注重从学术理念、成就、影响等面相进行深度描述，很少从制度层面考察其运作机 制。④本文运用台湾史语所典藏的 “史语所档案”与 “傅斯年档案”等史料，对其组织章程的设 置演变、研究组别的厘定以及研究模式的运行等进行考察，期冀揭橥史语所于动荡的政治环境中 建构现代学术研究新范式所作出的可贵努力。 一 、 组织章程：制度与人事 史语所的运作有赖于组织章程的规范与引导。在史语所的筹备与创立期，组织章程的制定经 历了一个不断完善的过程。在中央研究院的内部的规划中，本无史语所的设置，经傅斯年多途努 力，才得以在中研院中设立史语所。匆忙之际组建的史语所，早期仅有傅斯年、顾颉刚与杨振声 ％本文系陕西省教育厅科研计划资助项 目 “历史语言研究所与中国现代史学的发展” (项 目号2013JK0048) 的阶段性成果。 132 三人，不具规模，故亦无组织大纲与章程可言。直至 1928年 5月 5日，才 由傅斯年等拟定了 《中央研究院历史语言研究所组织大纲》(简称 “《组织大纲》”) ，共设24条，内容涵括史语所 设置 目的，所长的任命 ，研究员的任职条件、薪俸津贴与任期，所务会议的权力，学侣、研究 生、外国所员、通信员的设置与任职办法等。以后来史语所的发展观照这份筹备时期的 《组织 大纲》，含有不少设想的成分 ，甚至存有某些缺陷。譬如，关于史语所内部专职研究人员的职称 设置，在 《组织大纲》中仅有研究员一种，以至后来傅斯年欲聘董作宾、商承祚、容肇祖、余 永梁与黄仲琴五人至史语所工作，因没有合适的职称匹配而咨询蔡元培： “聘之为研究员则不 能，任之为助理员则不能，未知可否设一名 目介于两者之间者?”④ 1928年9月，史语所在原有 《组织大纲》的基础上，又制定了 《国立中央研究院历史语言 研究所暂行组织大纲》(简称 “《暂行组织大纲》”)④，共设 11章，分别为：第一章建置，第二 章所务会议及所长，第三章事物系统，第四章组别，第五章研究员及编辑员，第六章外国通信 员，第七章通信员及其他 ，第八章助理员，第九章学生，第十章出版，第十一章杂则。相较于5 月份拟定的 《组织大纲》而言，《暂行组织大纲》更为系统，由原来的24条删改增订为33条， 并且内容有了较大的变化 ，其中最为显著者：一、在研究组别的设定方面， 《暂行组织大纲》规 定史语所暂设史料、汉语、文籍考订、民间文艺、汉字、考古、人类学及民物学、敦煌材料研究 八个组，每组设主任一人，由专任研究员或兼任研究员担任； 《组织大纲》 中则无此 内容。二、 在史语所内部研究人员的构成上， 《组织大纲》分为研究员与所员；而 《暂行组织大纲》则分设 研究员、编辑员与助理员 ，并且将研究员与编辑员分为专任、兼任与特约三种类型，对不同类型 研究人员的职责作了详细的规定。三、 《暂行组织大纲》相较 《组织大纲》增设了行政系统人 员，如在所长、秘书之下，设图书员一至三人，工程员一至二人，会计员一人，庶务员一人，书 记若干人，技术员若干人。四、在所务会议的人员构成及职能方面，《组织大纲》与 《暂行组织