企业环境绩效评价的研究综述.pdfVIP

第 11卷第 1期 杭 州 电子 科 技 大 学 学 报(社会科学版) Vo1．11No．1 2015年 2月 JOURNAL OF HANGZHOU DIANZI UNIVERSITY(SocialSciences) Feb．2Ol5 DOI：10．13954／j．cnki．hduss．2015．01．002 企业环境绩效评价的研究综述 孟晓俊 ，王慧娟 (杭州电子科技大学会计学院，浙江 杭州310018) 摘要：伴随着经济的快速发展，环境问题日益严重，企业环境绩效评价是解决环境问题的有效途径 之一。文章系统回顾和梳理了国内外有关企业环境绩效评价的研究成果，并从企业环境绩效含义 的界定、环境绩效指标的构建、企业环境绩效评价方法的运用三方面进行评析，借以发现当前企业 环境绩效评价研究中的不足，并展望进一步研究方向。 关键词：环境绩效 ；含义；指标构建 ；评价方法 中图分类号：F235．99 文献标识码：B 文章编号：1001—9146(2015)0l—OOO6—05 近年来，环境问题已成为经济发展中迫切需要解决的问题，环境绩效评价是解决环境问题的有效方 法之一。环境绩效评价的提出已有几十年的历史，自英国学者第一份环境整体指数研究报告问世后，世 界环境与发展委员会、美国环境保护署等组织也相继提出了环境绩效评估的概念体系。十八届三中全 会也明确提出要加快生态文明建设，建立系统完整的生态文明制度体系。此外，企业环境绩效的评价是 学者们进行环境绩效实证研究的前提和基础，它的客观性和准确性直接与环境绩效实证研究的结果密 切相关。因此本文试图从企业环境绩效的含义、环境绩效指标的标准及其构建、环境绩效评价方法三方 面进行梳理，借以发现研究中存在的问题，并展望进一步研究方向。 一 、 企业环境绩效含义 Tyteca(1997)认为企业环境绩效即企业在污染防治和资源利用等方面进行管理而取得的效率和效 果，是能够在不同企业间进行比较的衡量标准¨』。杨东宁(2004)认为，环境绩效应从企业环境行为对 自然环境和企业内部组织能力两方面的影响来把握，而每一方面又可分为狭义和广义两个层次。狭义 的环境绩效指的是相关标准已明确规定或者可直接测量的环境指标的表现，如污染物排放等；广义的环 境绩效是指在持续的环境管理过程中，企业在污染治理、资源节约、生态保护等方面取得的综合效率和 累积效果，强调环境绩效的动态性和系统性L2J。经济合作与发展组织(2006)在界定环境绩效时将广义 的环境绩效具体化为通过约束或调整企业的行为，控制企业生产活动对生态环境产生的不利影响，以达 到持续改善其污染治理、资源节约、生态保护等层面的综合效率和积累效果的目的，是货币性和非货币 性两方面的积极成果。唐建荣、张承煊 (2006)采用了这一观点，并将积极成果分为环境质量的改善和 环境质量变动引起的价值增值 J。卞亦文(2010)在界定环境绩效时采用世界可持续发展企业委员会 (20OO)对生态效益定义，即环境绩效为单位环境影响的经济价值 J。 综上可知，目前国内外针对环境绩效的定义还没有达成共识。虽然各种定义表述的侧重点不同，有 的是以环保活动效果，有的是以环境保护活动的投入与产出的效率，有的是以生态效益等等，但本质上 都是用来衡量企业在环境保护方面的付出所取得的成果。 收稿 日期 ：2014—05—10 作者简介：孟晓俊 (1964一)，女，安徽合肥人，教授，会计理论与方法 第 1期 孟晓俊等：企业环境绩效评价的研究综述 7 二、环境绩效评价指标构建 【一)环境绩效评价指标构建的标准 国际标准化组织 (ISO)于 1999年发布了环境绩效评价标准ISO14031正式公告，将环境绩效指标分 为外部环境状态指标和内部环境状态指标，并将内部环境状态指标细分为管理绩效指标和操作绩效指 标，管理绩效指标多为定性判断类，操作绩效指标则包含多种输入输出数据。世界可持续发展委员会 (WBCSD)在2000年8月提出了全球第一套生态效益评估标准，将生态效益定义为单位环境影响的经 济价值，即生态效益等于产品