2014年度教师等专业技术职务聘任工作流程.doc-天津音乐学院.docVIP

天津音乐学院 2014年度教师等专业技术职务聘任工作流程 我院教师等专业技术职务聘任工作（以下简称“聘任工作”），全程在纪检监察部门监督下进行，共分四个阶段完成： 第一阶段：工作部署 1.聘任工作办公室组织相关单位负责人召开聘任工作部署会，详细介绍聘任工作的整体安排。 2.聘任工作办公室组织相关单位负责人及有关工作人员学习聘任条件、聘任工作流程、注意事项以及工作纪律。 3.聘任工作办公室组织应聘人员进行“专业技术职务申报”软件的使用培训。 第二阶段：申报与推荐 1. 基层单位组建基层推荐组，受理本单位应聘人员申请，审核应聘人员学历、资历等基本条件后将《基层单位推荐组成员名单》及《应聘人员名单》报聘任工作办公室。 2. 基层推荐组依照文件规定的聘任条件，对本单位应聘人员的应聘材料予以收审；论文、论著、业绩成果等截止时间为2014年11月31日。 3. 基层推荐组召开推荐会。基层推荐会在纪检监察部门工作人员监督下进行，流程如下： ①基层单位组织应聘人员抽签决定述职顺序； ②应聘人员按照抽签顺序依次在推荐会上述职，每位应聘人员述职时间不超过10分钟； ③基层推荐组成员认真听取应聘人员述职报告，仔细审核应聘人员申报材料，通过投票方式对应聘人员进行推荐； ④投票结果现场封存，推荐组组长和纪检监察部门工作人员签字，由纪检监察部门工作人员带回统计结果后反馈给基层单位； ⑤基层单位接到反馈结果后，公示推荐人聘任材料，公示期3天； ⑥公示期结束，如无异议，基层单位将推荐人材料报送聘任工作办公室。 4. 聘任工作办公室分类、整理基层推荐人员材料，并公开展示。 5. 聘任工作办公室组织材料考核组对基层推荐人员的学历、资历、业绩、学术成果与科研成果、教学工作量等相关材料，以及推荐人员的思想政治表现、职业道德等方面进行全面审核，并提出审核意见。 第三阶段：评议与聘任 一、学科评议组评议 1. 在纪检监察部门监督下，聘任工作办公室组织召开各学科评议组会议，流程如下： ①组织各基层单位推荐人员抽签确定述职顺序； ②学科评议组组长组织各级评聘组成员学习聘任条件及工作纪律，按照抽签顺序听取推荐人员述职报告，述职时间聘任副高级及以上专业技术职务人员不超过10分钟，聘任中级专业技术职务人员不超过5分钟； ③认真审阅推荐人员申报材料；评议组组长宣读推荐人员代表作鉴定意见； ④学科评议组审议并以投票的方式对推荐人员进行表决，纪检监察部门工作人员协同聘任工作办公室工作人员现场统计选票，并向学科评议组各级评议组成员公布投票结果。 ⑤学科评议组组长组织各级评议组成员对表决通过人员提出具体推荐意见，并认真填写《学科组评议意见表》。 2. 聘任工作办公室统计、整理各学科评议组表决通过人员的相关材料，为召开院聘任委员会做准备工作。 二、聘任委员会聘任 学院召开我院教师等专业技术职务聘任委员会，会议流程如下： 1. 学科评议组表决通过的人员以抽签的方式确定述职顺序； 2. 聘任委员会主任组织召开聘任工作聘前会议，明确聘任纪律、聘任岗位情况； 3. 学科评议组表决通过的人员按抽签顺序进行述职，述职时间不超过5分钟； 4. 各学科评议组组长介绍本学科组评议情况，并宣读本学科评议组表决通过人员代表作鉴定意见； 5. 聘任委员会委员审阅学科评议组表决通过人员申报材料，结合本人述职及学科评议组组长介绍情况，对推荐人选进行审议，并投票表决； 6. 由纪检监察部门、聘任工作办公室以及聘任委员会委员代表现场统计选票并签字、确认统计结果，最后由主任委员宣布选票统计结果； 7. 现场封存选票，聘任工作办公室填写《天津音乐学院聘任委员会会议记录》。 8. 召开聘任工作领导小组会。 9. 聘任工作办公室整理拟聘任人员材料，做好上报教委前的准备工作。 第四阶段：公示与备案 1. 对拟聘人选予以公示，公示期不少于7天。 2. 公示期满，聘任结果报市教委和市人力社保局备案。 2015年4月2日 附件：1. 2014年度教师等专业技术职务评审工作日程安排 2. 基本材料评议清单 3. 天津音乐学院教师等专业技术职务聘任工作纪律 4. 基层单位推荐组成员名单（表样） 5. 应聘人员名单（表样） 6. 表决票（表样） 附件1： 2014年度教师等专业技术职务评审工作日程安排 阶段内容 时? 间 工 作 内 容 参 加 人 地点 第一阶段 工作部署 4月2日 上午9:00 1.专业技术职务评审工作部署会 2.专业技术职务条件、流程培训会 系主任、附中负责人 有专业技术岗位的部门负责人及教学秘书 信息楼 三会 4月3日 上午9:00 人事处组织申报材料录入软件培训 应聘人员 信息楼 A203 第二阶段 申报与推荐 4月3日 至 4月6日 1.各单位组建基层推荐组 2.受理应聘人员申请 3.应聘人员