2015年吉林师大附小招生工作实施方案.docVIP

2015年吉林师大附小招生工作实施方案 根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》等法律法规要求，吉林师范大学附属小学特制定招生工作实施方案。 一、指导思想 以推进义务教育均衡发展，立足办好每一所学校为目标；深化招生制度改革，健全小学招生工作的管理体制、工作规范和运行机制，使招生工作有利于小学课程和学业评价制度改革，有利于素质教育的推进，有利于构建面向每一位适龄儿童的基础教育服务体系，依法实施义务教育阶段招生入学工作。 二、基本原则 1.坚持“依法招生”原则。 2.严格执行国家适龄儿童（2009年8月31日前出生的）入学规定。 3.坚持信息公开原则。 三、组织机构 学校成立招生工作领导小组，负责学校的招生工作。领导小组下设招生办公室，招生办公室设在附小教务处。 领导小组名单如下： 组 长：李 峰 副组长：吕 志 孙阳华 成 员：刘国武 刘 颖 都小梅 刘晓涛 刘 立 刘海蛟 赫丽艳 郭春草 王 巍 杨 鹏 四、具体办法 1.报名登记 （1）2015级新生报名时间： 3月1日至5月31日。 （2）召开全校教工会议，发布招生计划、招生方案，特别强调本校工作人员熟悉我校招生政策、要求，强调每位员工都要严格自律，本着对学校可持续发展及本人发展高度负责的精神严肃认真地对待招生工作，严格把好“入口”关。 （3）做好师大教职工子女、孙子女信息登记工作，并做好初步鉴定工作。 （4）接待、记录自荐学生家长咨询、登记等工作。 （5）对合作方（加利利集团）推荐学生信息登记、鉴定。 （6）对校内领导、教师等工作人员推荐学生信息登记，并要求推荐人填写《推荐人承诺书》，明确推荐要求、责任、义务。校内教师原则上只许推荐一人，并且不可连年推荐。 （7）对校外人员推荐学生信息进行登记，并要求推荐人填写《推荐人承诺书》，向推荐人讲明推荐要求、责任、义务。校外人员原则上只许推荐一人，并且不可连年推荐。 （8）教务处于6月10日前将学生信息、家长信息、推荐人信息汇总后，由招生工作领导小组集体讨论、决定可参加面试学生范围。 2.面试 （1）初定面试时间：6月中旬。 （2）教务处组织对适龄学生进行面试。面试过程中，我校低年级教师将全员参加对学生的身体状况，智力因素考查，全体低年级年级组长、教师任测试教师。 （3）通过观察、问话等方式进行初选（时间为5分钟），发现有下列情形即结束对其测试，并通知家长或推荐人不予录取： 学生有明显弱视、斜视；有身体残疾；心智不成熟，有哭闹等行为；有反应慢、语言交流不流畅等问题。 （4）通过初试的学生进入基础知识及智力测试环节，学生独立笔答例如写自己姓名或10以内数字，或者涂色等最基本测试题（时间为30分钟）。 （5）教务处组织人员对学生面试成绩分析、整理。 3.录取 面试结束后，学校中层以上领导、教研组长、低年级教师根据学生面试情况，进行分析、调查、研究，根据教育局划定招生人数，根据学生面试表现及报名先后顺序等，集体决议确定录取范围。录取顺序为： （1）全员录取师大教工子女以及三代子女入学； （2）接收合作办学方（加利利集团）推荐的符合我校规定的学生入学； （3）按面试成绩和报名先后顺序录取其他学生，额满为止。如果学生面试成绩相同，优先录取先报名学生。 （4）录取结果由教务处通知每位家长。 4.分班 根据男、女生比例，大学教职工子女以及三代子女人数，采取均衡分班制，不设重点班。根据教师业务水平，管理能力，年龄结构均衡搭配确定教师人选。具体细则： ①学生分组：根据性别比例、面试成绩由电脑派位分组，无人为因素参与分班。分组后打印分组名单并在网上及校园张贴公示； ②组织全体家长参加确定班主任，由家长推选的家长代表当众抽取班主任及班号； ③家长、新生与班主任见面，认识班级。班主任教师告知入学事宜、入学前教育。 五、其他说明事项 1.推荐人应了解我校情况及招生政策，关注我校办学，支持学校发展、建设。对多年来关爱学校、大力支持、宣传学校，并为学校做出突出贡献的人员予以优先考虑。 2.推荐人不可收受家长礼金、礼券等，不可从中获取任何个人利益推荐人应关注学生在校学习生活情况，配合学校与学生家长进行沟通。如遇问题纠纷，推荐人负责调节沟通。推荐学生符合入学年龄条件，身体健康状况良好，无身体残疾、智力缺陷等。如推荐人隐瞒实际情况，学生按不符合入学条件退学。被推荐学生应严格执行学校均衡分班制度，不择班、不择师2015年3月 吉林师范大学附属小学2015级新生入学推荐人承诺书 推荐人信息 姓名 　 单位 　 联系方式 　 被推荐人信息