2015年滨湖区校（园）级领导竞争上岗实施方案.docVIP

2015年滨湖区校（园）级领导竞争上岗实施方案 为进一步推进干部人事制度改革，不断探索完善校长选拔任用制度，营造公平、公开、择优的用人环境，充分发扬民主，体现民意，选拔群众公认、德才兼备的校级领导，经局党政班子研究，决定通过竞争上岗方式产生部分岗位领导干部人选。以为指导，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准，充满活力和生机的用人制度，着力打造一支高素质的队伍，为推进我教育事业快速、健康发展提供坚强的组织保证。 工作在全范围内开展，打破的界限，充分挖掘人才资源，推进教育均衡发展。 （二）优化结构原则。进一步优化年龄结构、知识结构、专业结构；重视年轻干部。 （三）公平公正原则。按规定程序，坚持标准，实行“政策公开、程序公开、结果公开”。 （四）原则。，择优用德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才。 （五）民主集中制原则。坚持、综合考评、组织决定原则。 （一）基本条件 1、坚决执行党的路线、方针政策，具有履行职责所必须的政治理论水平和组织领导能力，有较强的事业心和责任感，清正廉洁，作风正派，有较好的群众基础。 2、专科及以上学历。 3、中级及以上职称。 4、具有符合竞岗学段要求的教师资格证书。 5、参加正职园级领导竞岗的年龄不超过48周岁（1967年1月1日以后出生），参加副职校（园）级领导竞岗的年龄不超过45周岁（1970年1月1日以后出生），且身体健康。 优秀人才脱颖而出身体健康身体健康。按照“条件”、“”两种类型面试人选由）竞上岗工作领导小组制定具体考方案，并组织人员深入各有关单位，对被考核对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考核。 根据和考察择优确定拟人选，并予以公示发文任命 无锡市滨湖区教育局 2015年6月日?????????????????????????? 报名日期：??? 年 ? ?月?? 日 姓 名 ? 性别 ? 出生年? 一寸照片 ? 第一学历 最高学历 现任职务 专技职 政治面貌 手机 ? 教师资格证 书类型 ? ?? 竞岗职位 简历 （从最后一个全日制学习经历填起） 奖惩情况 ? 符合基本条件 符合第一类破格条件 符合第二类破格条件 符合第三类破格条件 ? ? ? 学校意见 年??? 月??? 日 ? 年??? 月??? 日 注：请附身份证、学历证、职称证书等复印件√”。竞岗者如果同时符合2种及以上条件，自己择优选择一种类型申报。