纪检工作待遇、工作强度、经济待遇及心得体会.docVIP

　在坛子里看了许久，少见谈纪检机关工作的帖子！难道纪检干部都不来这里？（呵呵）闲话不说了，谈一下自己的工作吧！　　　　纪检工作在外人看来相当神秘，当初我也是抱有这种心态的，经过亲身经历过后，发觉当初的感觉还是有一定道理的，我刚接触纪检工作一年不到，谈不上多了解，只能尽量从以下几个方面谈一下我的感受吧！　　　　1、政治待遇。平心而论，纪检监察机关（纪委监察局是一家）里的干部的政治待遇还是挺高的，就我所在的机关而言，县级干部的比例还是相当高的。总体来说，在县区就是科级干部比较多，在地市就是县级干部比较多，在省一级就是厅级干部比较多，省以上的没见过，不好说！原因大概一是因为纪检机关的级别比较高，一般高半格设置，按党章规定，党委委员会和纪检委都是通过党的全委会选举产生，通俗一点说就是兄弟关系（嘿嘿），当然在现实生活中更多像父子关系，不过也很不错了；二嘛是领导比较得力，纪委书记一般是同级党委副书记，所以提拔力度还是挺大的，但前提是干部要团结，因为团结出干部嘛！民主推荐时不能互相使绊子，否则大家一起玩完！就我所知的各级纪检委来说，都是比较团结的（相对来说）。　　　　2、经济待遇。这个说起来就有点惭愧了，除了各自按职务级别所领的工资外，细数下来就只有每个月200块的考勤费了，对了，这里就是传说中的清水衙门，呵呵！过节也发钱，不过不多！能算得上外快的也有，就是各类考试开考时组织人事部门邀请去监督，发点辛苦费，偶比较喜欢这个，因为偶才参加工作，周未时没什么事，去这种场合比较能满足自己的虚荣心还有小钱拿，呵呵！年终群众评议机关时一般都是前几名，有较高的年终奖。工作经费（包括干部培训经费）这一块就比较有保障了，基本上可以满足所有的需要，财政部门在这方面还是比较配合的，呵呵！我有过几次去他们那里划拔临时经费的经历，几乎都是一路绿灯，这很让很多部门眼馋，呵呵！　　　　3、工作强度。实事求是的说，工作强度一般，主观感觉是程序比较多，比较强调做事的各个环节，领导一般都很看重小节，认为细节决定成败，所以在这里面做事要很细心，有时候结果反而不是最重要的！呵呵，纪律观念和时间观念很强，特别是对年轻同志，经常做敌我形势教育。　　　　4、查办案件。办案是纪检机关的王牌，也是震慑腐败分子的有效手段。但个人感觉纪检机关应该是专门的监督机关，办案只是其中的一项组成，而不是主要。但目前的形势是疲于应对各类职务犯罪的党员领导干部，忙得不可开交。我倾向于源头治理，防患于未然。　　　　成为纪检监察干部以来，我觉得虽然经济待遇不是很好，但有很强的使命感和归属感，这一点很让自己自豪！（可能是较年轻的原因吧，很有激情）比起青年团工作来说（我以前是团委副书记），比较严肃，但这也可能是青年干部转向党务工作的一个必经过程吧！先写到这里，以后有什么新的体会的话，在向大家报告！呵呵 　男朋友的铁哥们是纪检的，听说一切都　　看你怎么玩了：　　信访：卖线索；　　案检：卖事实；　　审理：卖处分；　　办公室：卖官；　　纠风：卖脸；　　执法：卖法律；　　党风（廉洁自律）：卖政策；　　……：什么都能卖；　　　　前提：你说了算。 多跟纪检内部领导搞好关系,能搞到一些猛料的话,被查的那些人会感谢你一辈子的.那些人个个都不是省油的拨...　　　　　　 ------------　　很失望。你把举报人的资料给了被举报的人，想没想过举报人会遭到怎样的报复？你泄漏了工作机密，你也不会安生的。被查的人感谢你一辈子，但是如果你被揪出来，恐怕你的结果也不会太好。内奸总是不得好死的。　　不是纪检的，但是想说几句话。 前三贴讲了不少业务工作，比较宏观，这次讲一下针对新人的工作心得，希望能给大家一点帮助。　　　　一、四两拔千斤。新同志进入纪检机关以后一般表现为充满干劲，精力旺盛……，但是要注意分寸，不要什么工作都往自己身上揽，这样做的后果是你的工作会变得越来越多，越来越杂，悲哀的是还会取得反效果。那究竟应该怎么做呢？请记住，无论你分在哪个室，首先你需要对分管你的副主任负责，然后才是室主任，最后是分管常委、书记。有同志会说为什么不从官大的负责起呢？原因很简单，领导是管宏观的，越往上越明显，在工作中对你最了解的往往是直接分管你的领导，把他侍候好了能取得事半功倍的效果！副书记以下的常委若直接安排你做某事，你大可请他给你的主任沟通，将矛盾上交，但若是干部室主任安排的你务必给他做好，原因大家都知道！呵呵！　　　　二、在做事的同时要注重宣传工作。不少人其实很有才能，做了不少事，但往往得不到应有的回报，俺以为这是宣传工作没做好的缘故。因为领导不知道，做了效果也不大。建议同志们做工作的同时要向领导多汇报，在做事的基础上可适当做点渲染，效果将很明显。照做一段时间后，你能干谦虚、悟性高的名声将在一定范围内