教育系统工作目标考核细则.docVIP

考核 项目 考核内容 分值 考核标准 考核办法 部门 一 干部教师队伍 （60分） 1 班子成员团结务实，责任明确，校长廉洁自律，以身作则，办事公开透明，群众中威信较高。 10 非常满意10分，满意8分，基本满意6分，不满意0分 民主测评 人事股 2 积极参加县级以上业务培训，送培率和参训率均达到100%。 8 缺一人扣2分 人事股认定 3 育龄女教师按时上站普查，普查率100%，无外生外孕现象。 8 普查缺1人扣3分，外生外孕一票否决 查普查单 4 教师学历符合上级要求（见说明） 8 达到要求满分,每降一个百分点扣2分,扣完为止 查学历复印件 5 严格执行请销假制度，按程序和权限履行手续，考勤与奖惩挂钩。 10 有请销假制度3分，履行手续4分，考勤表3分 查资料 6 在评优、评先、评职等方面方案科学、程序规范、公平公正。 10 方案2分，程序规范4分，公平公正4分 查资料 7 加强教师职业道德教育，有活动，有典型人事 6 小组2分，活动2分，典型人事2分 查资料 二 工会工作 （20分） 8 本学期工会工作计划总结。 2 计划1分，总结1分 查资料 工会 9 工会帮助困难职工工作。建立困难职工档案。 2 有档案2分 查资料 10 工会宣传教育工作。组织职工开展各种竞赛、合理化建设和技能创新，总结推广先进经验。做好劳模的评选、表