考核期内应达到的目标---交通安全责任书.docVIP

考核期内应达到的目标---交通安全责任书.doc

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交通安全责任书为了进一步加强安全意识,明确安全责任,尽量避免安全责任事故的发生,特定此书:无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶三无车辆、与准驾不相符的车辆严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车英雄车、强行超车、违反国家明文规定的交通法规、车辆管理;不发生车辆驾驶人员以职谋私情况;准驾公司车辆的人员应爱护车辆,并负责车辆的日常维护保养预防事故发生。机动车出长途(1000公里以上)或到山区危险地带的,原则上规定应配备两名司机同行并指定一人负责,避免疲劳驾驶,防止发生事故。双休日、国家法定节假日不发生公车旅游、公车私用等情况;使用公司机动车辆的各事业部和管理部,应坚持公车公用的原则,未经公司主管领导同意,严禁将公司机动车辆转借他人或外单位使用机动车辆发生重大、特大交通事故,当事人或部门经理应在24小时内向公司报告,接到报告后应向公司领导及时汇报,并代表公司与交管部门接洽,配合交管部门对事故的处理本公司车辆肇事除法令规定外,悉依本。(1)下列各款均为肇事:1.汽车(机车)相撞或为他种车辆相撞,致双方或一方有损害伤亡者。 2.汽车(机车)撞及人畜,路旁建筑物及其他物品,致有损害伤亡者。 3.汽车(机车)行使失慎倾倒,及他人故意置障碍物于路中,因撞及或倾翻,致人或车辆有伤亡的损害者。 4.汽车(机车)行驶遭受意外的事变,如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩蹋,损坏致人或车有伤亡的损害者。(2)本办法所称损害,包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。(3)肇事发生后迅速以电话通知公司并二天内以书面请求理赔及填汽车肇事报告表呈报部门经理外,若车辆有较大的损害,人员有严重伤亡时,通知协助处理。□ 肇事的处理(1)肇事时:1.综合管理部接获肇事通知时,应立即向部门经理报告,并迅速往肇事地点查勘处理。2.应先急救伤患,而后查勘现场。 3.尽量寻觅目睹肇事的第三者作证,并记明姓名住址。(2)肇事报告表应填下列事项,勘查现场时犹应注意。1.肇事地点,时间、气候。 2.肇事原因(研判现场影响肇事因素动与静物的状态及车辆和行人进行方向与位置等情形) 3.肇事车号(包括对方车)。 4.驾驶(包括对方车)姓名住址者。 5.损害情形(包括对方车及乘客财产的损失)。 6.伤亡人员姓名地址及伤亡原因与情形和救护的方法。 7.现场图的绘型及摄影(测量肇事车长,车宽及其轮位与路面各点,线边和刹车痕长度同遗落在现场的各种碎片和尘土及血迹物等正确的位置与距离)。(3)本公司汽车肇事责任,由本公司经营会议签定,开会时将提前通知该案肇事驾驶员列席,亦可籍以申办。□ 肇事过失的处分:(1)肇事驾驶员除负责刑事民事责任,违章部分外出过失的处分依本规定办理。)肇事后经法院判决缓刑者,准予留用,经判决徒刑者,自判决之日起予以解雇,并令其赔偿肇事应付的金额。(四)肇事后畏罪潜逃者,除请司法机关缉办外,并即予解雇。□ 肇事赔偿:(1)行车肇事责任判明后,如当事双方愿成立和解,得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理:1.责任属于对方车辆或行人的过失,保险公司概不负赔偿之责。2.肇事责任属于公司驾驶员的过失,其赔偿款项由保险公司负担,但若肇事赔偿金额超过保险金额时,其超过金额须由各该汽车使用人负担。3.肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的,按各方应负责任之比率分担,其损害赔偿照前款办理。4.肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止,或对方车号能注意而未注意,致使肇事责任无从判明或追究者,所造成的损害赔偿,由肇事驾驶员负责照第二款办理。             : 责任人(签章):         责任人(签章):年  月  日年  月  日

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