考察表格---企业培训需求调查表.docVIP

***房地产开发有限公司培训需求调查表 填表人信息 姓名 性别 毕业学校 学历 部门 岗位 专业 入职时间 培训 现状 1、您认为影响培训效果的因素是 □时间安排欠妥 □员工培训意识淡薄 □培训师的授课水平 □ 课程内容对工作无太大帮助 2、您对公司培训内容的评价是 □墨守成规 □提供技能 □提升团队凝聚力 □丰富知识 3、你的公司培训形式最认可的是 □课堂讲述 □案例分析 □现场操作 □影像 □游戏示范 □座谈研究□参观交流 □考察 4、您对公司培训师的评价是 □来源单一 □口才一般 □互动较差 □综合素质一般 5、您参加公司培训的原因是 □领导安排 □个人兴趣 □公司统一安排 □绩效考核 6、您对培训时间安排的建议是 □晚上时间 □周末时间 □不占用休息时间 7、您认为通过培训那些方面有所提升 □企业认同感 □专业技能 □工作态度 □业务知识 8、2012年公司组织的培训次数您认为 □绰绰有余 □足够 □还可以 □不够 □严重不足 培训 需求 1、您认为公司的培训重点应该是 □企业文化 □入职教育 □规章制度 □核心管理技 □专业技能 □营销战略 □人才储备与培养 □人力资源 □其他 2、您认为员工最需要公司提供支持的培训项目是 □英语 □办公软件 □财会知识 □法律法规 □劳动法规政策 □职称考试 □自学考试（请注明） 3、您是否愿意成为公司内部培训师 □愿意 □不愿意 如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师 。 4、您认为公司组织的培训周期怎样最合适 □每月1次 □每两月1次 □每周1次 □根据实际工作需求随时 5、您认为公司应强化的培训方式是 □课堂讲述 □案例分析 □现场操作 □考察 □外派培训 □音像多媒体 □游戏示范 □座谈研究 □参观交流 6、您认为公司建立内部培训师队伍 □没必要 □有必要 □有必要，应当有奖励机制 7、您认为是否有必要将培训的组织与培训的效果与绩效考核挂钩 □非常有必要 □有必要 □没必要 8、您在现有的职位上最需求学习培训的是 □专业技能 □学历深造 □职称考试学习 □自学考试（请注明） 9、您自身学历教育有何需求和设想 □所学专业继续深造 □增加专业以外的学历 □保持现状 10、您在专业技能方面的培训需求是（可多选） □《房地产营销管理》□《物业管理》□《成本控制管理》 □《非财务人员的财务管理》□《非人力资源人员的人力资源管理》□《合同管理》 □《项目管理》 □ 11、您最希望获得的职业素养培训需求是（可多选） □《团队建设》 □《商务礼仪》 □《沟通技巧》 □《压力与情绪管理》 □《演说艺术》 □商务演讲与呈现技巧 　□压力管理与自我激励　□冲突处理技巧 □《时间管理》 □《职业规划》 □《PPT制作》□ECCEL、ＷＯＲＤ和ＰＰＴ在管理中的高级运用 □《决策管理》 □《公司制度管理培训》 □《目标管理》 □《危机管理》 □《执行力管理》 □《法律风险防范》□ 12、您在2013年的培训需求重点是 □岗位专业技能 □个人自我管理技能 □人际关系及沟通技能 □职业道德与素养 □职业生涯规划 □企业文化 □通用基本技能 □行业市场及产品信息 □其他 13、您认为目前公司对培训的重视程度 □非常重视 □比较重视 □一般重视 □不够重视 除本问卷涉及到的内容外，您还希望学到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？您对公司2013年培训还有哪些建议？ a） ； b）