日立2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdfVIP

应届生求职大礼包——日立篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章、日立简介3 1.1 日立概况3 1.2 日立组织结构5 1.3 日立文化及价值观5 1.4 日立历史5 1.5 日立领导人7 1.6 日立发展战略7 1.7 日立生涯管理7 第二章、日立笔试资料8 2.1 日立笔试资料8 第三章、日立面试资料9 3.1 日立2010-2011 校园招聘面经9 3.1.1 日立电梯一面经历9 3.1.2 日立面经9 3.3 日立2009 校园招聘面经10 3.3.1 第一次面试给了日立10 3.3.2 上海日立二面11 3.3.3 日立电梯的三次面试12 3.3.4 面试日立的经过：成功通过,但还是没去12 第四章、日立求职综合经验14 4.1 一个菜鸟如何拿到日立 OFFER 14 4.2 应聘日立电梯（中国）有限公司15 附录：更多求职精华资料推荐17 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM （ ）收集、整理、编 辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学， 欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包 2013 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 2 页 共 20 页 应届生求职大礼包——日立篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章、日立简介 1.1 日立概况 日立官方网站 / 日立全球 “以先进的技术贡献于社会”是日立自1910 年创业以来始终坚持奉行的企业理念。技 术是日立永远的核心竞争力。目前日立集团范围内共有 5350 余名研究人员从事研发活动， 其中日立制作所旗下共拥有 3500 余名研究人员。日立制作所研发本部在日本国内下辖六大 研究所，同时在美国、欧洲、中国、新加坡设立了海外研究机构。这些研究机构之间将进一 步加强合作，致力于技术创新和新产品的开拓，力争使研究开发成为集团“改革加速器”和 “成长的创造源”。日立集团的研究机构在基础研究、应用研究各领域积极推动与国内外大 学研究机构的合作，同时积极推动全球化发展。 日立在中国的发展 早在 1978 年就于中国香港成立了日立半导体（香港）有限公司，之后发展成为日立亚 洲（香港）有限公司，并于 2003 年更名为日立中国有限公司，主要负责统筹整个中国市场 的事业开发及销售推广业务。在中国大陆，日立于 1994 年在北京成立了日立（中国）有限 公司，并于 2003 年更名为日立（中国）投资有限公司后，于 2004 年再次更名为日立（中国） 有限公司, 主要负责日立在华集团的投资活动和公司业务。 2005 年春，日立（中国）有限 公司将香港及大陆两家公司的业务统一于一身，并取得了商务部批准的地区总部资格, 成为 了日立在华集团的统括公司。这意味着日立对中国事业发展的进一步强化与升级。同时也意 味着与日立集团在美国及欧洲的地区总部一样，日立（中国）有限公司在推进企业的全球化 进程、强化在中国市场的业务中，将发挥积极有效的作用。 日立（中国）有限公司的地区 总部职能包括引领在华的 100 多家日立集团公司，在电力设备、产业机械及零部件、控制系 统、信息通信、数字家电、显示器部件、国际采购等广泛领域开展各项事业；同时，为了满 足客户的需要，尽全力提供可信赖的、安心的服务。