金融系统党建工作学习材料精选.docVIP

金融系统党建工作学习材料 一年来，在区委区政府的关心和领导下，我行党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以深入开展创先争优活动和“内控与合规建设年活动”为载体，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了我行各项工作的开展。现将我行党建工作开展情况总结如下： 一、加强领导班子和干部队伍建设,增强整体合力 截止2012年12月底，我行共有党员123人，其中领导班子成员4人，中层干部39人，他们是我行各项工作顺利开展的指挥棒，因此我行非常重视领导班子和干部队伍的建设。 （一）注重政治学习和思想教育。今年党委中心组集中学习12天，学习教育内容较往年增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果。 （二）认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我行重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。 （三）坚持民主生活会制度。认真开好一年一度的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，接受党员的监督，认真开展批评与自我批评。 （四）积极开展工作调研。在全行范围内组织开展“农信干部下基层办实事”活动，班子成员带头深入基层网点进行蹲点调研，并形成4篇质量较高的调查报告，此外，还帮助基层网点解决了员工交通补贴、农区网点员工午餐问题、押运中心员工夜餐补贴等问题,大大提高了员工的福利待遇。 （五）加强后备干部队伍建设。在日常工作中，我行注重抓后备干部的学习提高，采取重点工作压担子的形式,把后备干部放到我行业务工作重要岗位进行锻炼提高。通过开展中层领导岗位竞聘工作，大大提高了后备干部的培养和使用力度，通过竞聘今年共有三名年轻后备干部脱颖而出，加入了中层干部队伍。 二、积极开展创先争优活动，不断提高党员队伍思想政治素质 为继续推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，根据上级党委的部署和要求，结合我行实际，今年5月起，我行开始认真组织开展为期两年多的以“做科学发展先锋队，当合行腾飞排头兵”为主题的创先争优活动。 （一）召开动员大会，并制定了活动方案。方案包括开展“党性教育”活动、开展“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动、开展“岗位奉献”活动、开展“服务群众”活动及“亮牌示范”活动。我行鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余开展帮扶活动，积极兑现实事承诺。 （二）带领引导党员干部创先争优。今年7月，我行鼓励城市社区的在职党员主动到居住社区报到工作，党员们根据自身实际，领取政策法规宣传岗、扶贫帮困助残岗、文体活动服务岗等社区“业务岗”，活动结束后，我行共收到党员报到回执单99份。 （三）开展“先锋同创”党建结对活动。根据区委区政府的统一安排，我行积极开展了党建结对活动，与区环南街道利民社区、浙江省万事达集团有限公司、白泉镇毛竹山社区三家单位签订了结对协议，并约定了有关活动计划。按照计划，11月份，我行与浙江省万事达集团有限公司开展了一场篮球友谊赛，推进双方党建工作走向深入。 三、履行党内监督职能，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务 （一）抓好党性党风党纪教育，增强党员干部自律意识。认真落实市、区和上级管理部门对党风廉政建设工作的总体部署，在全行范围内全面开展“十个一”为主题的反腐倡廉专题教育活动，在加强思想道德建设的同时，加大党风党纪教育的力度。通过召开反腐倡廉建设工作大会，观看廉政警示教育图片展和电教片，参观省法纪教育基地，参加反腐倡廉教育报告会，召开廉政建设专题讨论会和民主生活会，同时还开展惩防体系建设落实情况自查工作，廉政谈话谈心，廉政建设宣传栏等形式开展廉政教育，从思想上构筑党员干部拒腐防变的牢固防线，自觉做到警钟长鸣。 （二）抓好廉洁自律工作，落实党风廉政建设责任制。一是总行与十二个支行、一个营业部共13个单位签订了2012年党风廉政建设责任书；二是全行47名中层干部、60名客户经理分别上交了廉洁自律承诺书；三是我行53名助理以上中层干部参加了《廉政准则》知识测试，参与率达100%，优秀率达100%。 四、加强思想政治工作，推进我行精神文明建设 （一）开展谈心活动，认真做好“一人一事”的思想政治工作。我行党委及班子成员坚持以人为本的管理思想，经常性找干部员工进行谈心，对涉及普通员工切身利益的事情或员工反映的实际困难，不管能否解决，都会满腔热情、主动关心，努力使问题得到化解。去年，我行营业部职工陈晓考上公务员，亲戚朋友们都劝他将现在的工作辞了，但他不顾家人的反对，毅然决定就在我行做一名普普通通的员工。 （二）让员工成为企业文化建设的主体，多渠道为员工创造施展才华的舞台。我行