IT企业知识型员工激励机制研究.pdfVIP

企业文化 lT企业丢口识型员工激励机制研究 黄秋风 ’陈俊斌 (1．华南师范大学，广东 广州 510006；2．华南理工大学，广东 广州 510006) 【摘 要】分析了知识型企业的特点、知识型员工特点及其需求和知识型员工的激励因素，并在此基础上提出了知识型员工 的激励策略。 【关键词】IT企业；知识型员工；激励 一 、 引言 知识，崇拜真理，信奉科学。由于他们掌握着特殊专业知识和技 知识型员工又称之为知识工作者，一般是指具有从事生 能，传统组织层级中的职位权威对他们往往不具有绝对的控制 产，创造和应用知识的能力，为企业带来知识资本增值并以此 力和约束力。 为职业的人。在当今知识经济时代，高科技发展迅速，企业之间 5．工作过程难以实行监督控制。他们是在易变和不确定 竞争的焦点越来越表现在知识技术的较量上，即人才特别是知 环境中从事创造性的知识工作，其工作过程往往没有固定的流 识型员工上。因此，如何合理使用知识型员工，如何有效地激励 程和步骤，呈现出很大的随意性和主观支配性。对他们的工作 知识型员工使其最大限度的发