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劳动防护保护制度.doc
文件编号: WGI-AM-034版本:A
第1页共3页
五金塑胶制品有限公司
劳动防护、保护制度
生效时间: 2007年 10月08日
批 准 审 查 编 制
文件编号: WGI-AM-034 版本:A
第2页共3页
变更履历
版号 制/修订时间 更改理由 批 准 审 核 制 定 A 2007.10.08 新版发行 瞿水源
XX公司 文件编号:WGI-AM-034 版次:A 题目:劳动防护、保护制度 第3页共3页 1.目的
为了防止工伤意外及工伤事故的发生,现按要求对各部门进行如下规定:
2.范围
适用于嘉田五金塑胶制品有限公司全体员工
3.内容
3.1工厂应预先以免费或抵押的方式向工人提供个人防护设备;
3.2工厂应确保对员工进行有目的的严格培训,并使用与其工作职责相关的个人防护用品;
3.3凡属操作带危险性之工作(如冲压处)必须戴工帽(不可长发披肩)及不可穿宽松衣服、佩戴手饰。
3.4生产车间所有工人必须戴工帽上班,不可长发披肩、不可穿拖鞋。
3.5对有噪音、强光、火花、飞屑、碎片危害的工作必须提供耳塞、防护眼镜、面具和帽盔等;
3.6对于涉及用双手接触粗糙或超重的物品必须戴手套;
3.7对于涉及装卸超重物品的工人必须戴头盔及穿钢套鞋;
3.8接触化学品(胶水、溶剂、洗面水、天那水等)及吹尘的工人必须提供防毒、防尘活性碳口罩并佩戴手套;
3.9涉及到高空作业的工作必须有护栏及保险措施;
3.10凡进入化学品仓的人员必须穿化工衣、带防毒面具、带手套并要配置洗眼设施;
3.11对于涉及到电力方面的工作必须配备绝缘靴、绝缘手套等。
3.12对未成年工,处于四期生理保护期(经期、孕期、产期、哺乳期)的工人,不安排加班加点及上夜班。
3.13工厂招聘的所有员工必须身体健康,就业后的职工至少每两年进行一次健康检查。对接触化学品及噪音大的员工必须每年进行一次体检,体检费用由工厂支付。
3.14有保护设施配备的机器设备(如保险罩)应正确使用,不得随便拆卸损坏。
3.15员工因工致伤或致残的,其医疗费用由工厂支付,治病期间的费用按最低工资(八小时)发放,相关致残补助由保险公司承担,但员工若因违规操作或严重违反厂规厂纪造成受伤或致残的,厂方不给予工资和医疗费用。
3.16对被确诊为职业病者,必须按卫生部发布的《职业病范围和职业病患者处理办法》的规定,两个月内调离工作岗位,特殊情况不得超过半年。对可疑病人应及时进行医疗观察、治疗、减轻工作或调离有害作业工作岗位。
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