劳动防护保护制度.docVIP

文件编号: WGI-AM-034版本:A 第1页共3页 五金塑胶制品有限公司 劳动防护、保护制度 生效时间: 2007年 10月08日 批 准 审 查 编 制 文件编号: WGI-AM-034 版本:A 第2页共3页 变更履历 版号 制/修订时间 更改理由 批 准 审 核 制 定 A 2007.10.08 新版发行 瞿水源 XX公司 文件编号：WGI-AM-034 版次：A 题目：劳动防护、保护制度 第3页共3页 1.目的 为了防止工伤意外及工伤事故的发生，现按要求对各部门进行如下规定： 2.范围 适用于嘉田五金塑胶制品有限公司全体员工 3.内容 3.1工厂应预先以免费或抵押的方式向工人提供个人防护设备； 3.2工厂应确保对员工进行有目的的严格培训，并使用与其工作职责相关的个人防护用品； 3.3凡属操作带危险性之工作（如冲压处）必须戴工帽（不可长发披肩）及不可穿宽松衣服、佩戴手饰。 3.4生产车间所有工人必须戴工帽上班，不可长发披肩、不可穿拖鞋。 3.5对有噪音、强光、火花、飞屑、碎片危害的工作必须提供耳塞、防护眼镜、面具和帽盔等； 3.6对于涉及用双手接触粗糙或超重的物品必须戴手套； 3.7对于涉及装卸超重物品的工人必须戴头盔及穿钢套鞋； 3.8接触化学品(胶水、溶剂、洗面水、天那水等)及吹尘的工人必须提供防毒、防尘活性碳口罩并佩戴手套； 3.9涉及到高空作业的工作必须有护栏及保险措施； 3.10凡进入化学品仓的人员必须穿化工衣、带防毒面具、带手套并要配置洗眼设施； 3.11对于涉及到电力方面的工作必须配备绝缘靴、绝缘手套等。 3.12对未成年工，处于四期生理保护期（经期、孕期、产期、哺乳期）的工人，不安排加班加点及上夜班。 3.13工厂招聘的所有员工必须身体健康，就业后的职工至少每两年进行一次健康检查。对接触化学品及噪音大的员工必须每年进行一次体检，体检费用由工厂支付。 3.14有保护设施配备的机器设备（如保险罩）应正确使用，不得随便拆卸损坏。 3.15员工因工致伤或致残的，其医疗费用由工厂支付，治病期间的费用按最低工资（八小时）发放，相关致残补助由保险公司承担，但员工若因违规操作或严重违反厂规厂纪造成受伤或致残的，厂方不给予工资和医疗费用。 3.16对被确诊为职业病者，必须按卫生部发布的《职业病范围和职业病患者处理办法》的规定，两个月内调离工作岗位，特殊情况不得超过半年。对可疑病人应及时进行医疗观察、治疗、减轻工作或调离有害作业工作岗位。 未经公司许可，严禁翻版及复印！