论知识型员工的管理策略.pdfVIP

●管理世界 《经济师》2009 年第2 期 论 知 识 型 员 工 的 管 理 策 略 ●周津淼 摘 要：文章分析了知识型员工的特征， 工参与企业决策过程，使他们感受到企业的认 应严格挑选程序，注意知识型人才的态度、个 指出知识型员工流失的风险，提出知识型员工 可与尊重。在报酬方面，除工资收入外，作为 性和行为要与组织相适配，使他们更快地融入 的管理策略和控制风险的建议。 合作伙伴关系的知识型员工还可采用股票期 企业，避免因知识型员工的价值观与企业文化 关键词：知识型员工 流失风险 管理控 权的激励方式，使员工自身利益与企业长远利 相冲突而造成的流失。 制 益结合起来，从而提高员工对企业的忠诚度， 三、控制风险的策略建议 中图分类号：C962 文献标识码：A 降低员工的离职意愿。作为合作伙伴关系，知