论中小企业员工激励机制的构建路径.pdfVIP

第 l7卷第3期 工会论坛 V01．17No．3 2011年 5月 TradeUnionsTribune Mav．2011 论中小企业员工激励机制的构建路径 李 晶，王以增 (肥矿集团胶南职工技术培训学校，山东胶南266400) 【摘 要]用‘‘工荒”制约了企业尤其是中小企业的发展。其产生的原因主要是中小企业激励机制不健全，缺乏相应的制 度支持。企业要通过建立以人为本的激励机制、合理的薪酬制度，实现人性化管理。只有这样 ，才能招到人才、留住人才。 [关键词]中小企业用工荒 ；激励机制 ；人性化管理 [中图分类号]F243．5 [文献标识码]A [文章编号2011)03—00 2 [作者简介]李晶(1972一)，女，山东章丘人，大专文化，肥矿胶南学校工会副主席。王以增(1968一)，男，山东淄博人 ，大 专文化，肥矿胶南学校办公室副主任。 “用工荒”是最近两年我国经济发展过程中出