二九年北海市人事人才工作要点.docVIP

二○○九年北海市人事人才工作要点 2009年，北海市人事人才工作，以学习贯彻党的十七届三中全会、全区人事工作会议、全市经济工作会议精神，特别市委书记王小东在市委理论中心组学习暨经济社会发展务虚会上的讲话精神为指导，认真学习实践科学发展观,大力加强人才队伍建设，全面推进人事制度改革，加快构建新型人事公共服务体系，不断提高人事人才服务质量、水平和效益，努力为北海实现科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的人才保障和智力支持。 一、加强人才政策环境建设 1．紧贴北海市新一轮的开放开发建设，着眼于把我市建成高度开放的人才港、人才创新创业的新基地、国际化程度较高的区域性人才新高地，起草《广西北部湾经济区2008－2015年人才发展规划实施方案》和《北海市引进高层次人才暂行规定》、《北海市政府雇员和政府顾问管理办法（试行）》等具体人才工作政策，营造更加开放、更加灵活的人才政策环境，形成更为强大的人才聚集效应，促进市委市政府中心工作落实。 二、加强引智平台建设 2．推进人才小高地建设。以项目化管理为核心，加强现有4个市级人才小高地建设；组织评审我市第二批人才小高地，新建2—3个市级人才小高地。 3．加大博士后工作站建设力度。以实施“百名博士入北海”行动为推动，在政策服务、资金支持等方面实现突破，协助相关企业加强现有博士后工作站建设，帮助有条件的企业申建博士后工作站，吸引更多博士到北海创业。 4．