2015年四川在京建筑施工企业.docVIP

2015年四川在京建筑施工企业 市场业绩评定内容 四川在京建筑施工企业未按要求参加2015年度市场业绩评定工作的，市场业绩评定结果为零分。 总分120分，实际得分 一、企业组织机构与管理制度（共20分） （一）办公条件（4分） 1在京企业在京应有固定的办公场所（建筑面积不少于100平方米并具备办公条件；自有或租赁期限一年以上）。分值2分。 2在京企业办公区域应配备：①办公桌椅、②文件（档案）柜、③电脑、④电话、⑤传真等设施设备并能满足办公需要。分值2分。 （二）机构设置及管理人员配备（6分） 1在京企业机构设置应包括：①经营管理、②劳务（用工）管理、③财务管理、④质量安全管理、⑤行政管理（含应急管理和后勤管理）等部门。分值3分。 2在京企业管理人员配备应包括：①经营管理、②劳务（用工）管理、③财务管理、④质量安全管理、⑤行政管理（含应急管理和后勤管理）等部门管理人员（缴纳社保）在岗并已在行业管理部门备案。分值3分。 （三）管理制度（10分） 1在京企业管理制度和部门岗位职责应包括：①经营管理、②劳务（用工）管理、③财务管理、④质量安全管理、⑤行政管理（含应急管理和后勤管理）、⑥项目经理施工队长管理。分值6分 2.在京企业对突发性事件应急维稳工作预案的措施制订与落实情况。分值2分。 3在京企业机关办公区域内应张贴（悬挂）：①企业组织机构图；②企业管理体系图；③企业各项管理职责；④企业各种有效证照等。分值2分。 二、企业经营管理（共56分） 1在京企业本年度经营管理计划制订与实施情况应包括：①目标与措施和责任分解与具体落实办法，②经营管理文件资料[含企业与承（发）包单位的合同资料]。分值2分。 2在京企业工程项目和人员实名制管理备案工作情况：企业在京十六区县（含亦庄）承接的工程（劳务分包）项目办理项目和人员实名制管理备案情况。分值12分。 3在京企业按时如实填报本企业分包合同履约信息和各类报表、总结等工作情况。分值12分。 4在京企业维护首都行业稳定工作情况：企业是否因经营管理不善[低价中标、挪用工程款（劳务费）或使用零散民工、乱拉队伍以及班（组）长（包工头）携款潜逃等]发生拖欠劳务费和民工工资现象（含企业管理人员），导致出现民工群体（含企业管理人员）向发包单位或用人单位讨要劳务费（民工工资）或采取过激行为围堵相关政府（职能）部门（含信访部门）等情况，造成不良社会影响。分值15分。 5在京企业配合落实行业主管部门工作情况：①按要求参加行业管理工作会议，②节假日及重大活动期间企业维稳应急值守情况，③发生突发事件处置（配合）情况，④企业工作人员落实日常业务工作情况，⑤配合落实施工项目检查及按要求参加复查情况分值11分。 6在京企业行政事务工作开展及资料归档情况应包括：①企业召开行政、安全生产、劳务管理和年度工作总结等相关会议资料（总结、记录）和内部学习记录，行业主管部门和相关单位文件（通知）资料（含网上下载文件），②对施工现场检查记录，③公司管理人员个人含项目经理、施工队长资料[人员花名册、登记表（履历表）、聘用合同书或劳动合同书、身份证（复印件）、社保缴纳证明原件、职业资格证书（复印件）等资料]。分值4分。 三、代征税管理（共12分） 1在京企业是否按要求落实会计基础工作。分值4分。 2在京企业按《北京市地方税务局关于进一步加强外地进京施工企业税收征收管理有关事项的公告》（北京市地方税务局公告2014年第9号）文件规定集中缴纳营业税和开具外施专用发票。分值4分。 3在京企业代征税管理工作及日常工作配合。分值4分。 4在京企业未按要求参加当年度工作检查或发现使用假发票，本年度代征税管理不得分。 四、在京企业党（团）、工组织建设（共5分） 1在京企业党（团）组织建立情况，日常工作开展情况。分值2分。 2在京企业工会组织建立情况，日常工作开展情况。分值分。 五、项目部（施工队）管理（共27分） 1在京企业项目部（施工队）岗位设置及人员配备，岗位职责及相关管理制度应包括：①项目经理（建造师）或施工队长、②技术负责人、③施工员、④安全员、⑤质检员、⑥专职劳动力管理员、⑦工会小组长、⑧行政管理人员（含应急管理人员和后勤管理人员），有公司任命并持证在岗。分值4分。 2在京企业项目部（施工队）用工管理情况：①人员实名制管理情况（人员实名制备案率、劳动合同签订率、持证上岗率）；②施工日志、会议记录（含安全生产例会记录）、劳务管理例会记录、农民工普法维权培训记录、人员流动记录资料；③民工考勤表和工资结算与支付凭证。分值10分。 3在京企业施工现场安全生产管理达标：①按要求配备和使用安全防护用品，②“四口”、“五临边”防护措施设置和安全生产警示标牌标语张贴符合规范，③无隐瞒或谎报安全事故。