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大学生职业发展教育教研室 大学生职业发展教育教研室 求职信息的搜索 找工作的步骤 三、就业信息搜索模式 某媒体针对大学生求职进行的 “最有效的求职途径” 的调查结果统计如下： 亲戚朋友介绍 42% 网上求职 33% 劳动和社会保障部门推荐 29% 参加各种招聘会 25% 邮寄简历和主动上门自荐 8% 学校毕业推荐 7% 收费职业所 4% 1.国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站 / 3.专业招聘网站 通过专业招聘网站招聘是很常用的招聘方式，很多大公司的校园招聘都外包给他们。国家网站13家 网络资源 中华人民共和国教育部 中华人民共和国人力资源与社会保障部 全国大学生就业公共服务立体化平台 国家职业资格工作网 中国人事考试网 大学生志愿者服务西部计划 全国招聘会信息网 应届生求职网 中华英才网校园招聘 前程无忧网 智联招聘网 常用就业网站 云南省教育厅大中专毕业生就业服务网 云南省人才市场 易贤网 云南人事人才信息网 云南农垦人才网 各省、各州市人才市场 各行业人才市场（如：农业网、教师网） 云南热带作物职业学院 有关书刊、杂志 《中国大学生就业》 《出国与就业》 《成功就业》 《就业与保障》 《职业》 《成才与就业》 大学生社会实践有多种方式，如：勤工助学、假期社会实践、社会服务、毕业实习等。 在社会实践过程中，不仅可以通过自己的努力赢得用人单位的认可，培养社会实践能力，积累社会经验，还可以有意识、有目的地关注一些行业发展趋势、人才需求状况、具体单位和岗位的用人要求等与大学生就业相关的问题，加强对职业世界的了解，提升自己的求职意识。 人才中介代理机构提供的就业信息 多数是面向有经验的工作者，但仍不失为 毕业生搜集就业信息的补充渠道。目前国内、省、市、区相继建立了劳务市场或人才交流中心。主要业务是办理人才交流登记、户籍档案挂靠，为用人单位招聘人才、为求职者做好中介服务，从而赚取服务费。委托中介机构帮忙就业，提供就业信息，虽然很便捷，但是求职成本较高、成功率相对低。因此，选择人才中介机构搜集就业信息一定要谨慎，要选择实力好、声誉好、效率高、专业性强，得到有关部门许可从事中介服务的机构。 A、在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件； B、对服务项目、收费标准等一一明码标价； C、公示劳动监察机关举报受理电话； D、收费时出具由税务部门监制的发票，且发票上所写收费 条目与实际服务项目相符； E、服务人员持有职业资格证。 虚假就业信息基本特征： 1、公交车站、大马路、广场等一些公共场合粘贴的招聘小广告； 2、门槛低、薪酬高、设置责任底薪，必须完成规定业务额； 3、莫名而来的就业机会； 4、要求毕业生交纳数额不菲的工作保证金； 5、不透露公司的名字或者名字像化名，公司的基本资料不完整，找不到地址等。 网络招聘谨防上当受骗！ 早：及时 广：各个方面、不同层次。 实：用人单位的地点、环境、人员构成、生活待遇、发展前景、对新进人员的要求、联系电话等各方面信息，掌握得越具体越好。 准：准确无误。用人单位需要什么层次、专业，有什么特殊要求；信息是不是过期信息。 时常都有毕业生抱怨，有这么多用人单位的需求信息，怎么就没有人及时通知我，为什么有这么多招聘信息，我还是找不到工作，你如何看待这个问题呢？？ 他是如何投递简历？？ 某毕业班大四下学期一开学便安排在外地实习两个月，即三四月份，正当班上其他同学整装待发时，王可却不动声色地忙开了，他首先去学院老师与班主任那里，拜托他们如果有合适的单位，请帮忙推荐，并留下自己的几份自荐材料。然后又走访了一位低年级的朋友，拜托这位学弟在他实习期间定期到校就业指导中心去查询各地人才交流会的信息。 三四月是用人单位来校考察、招聘的高峰期，实习期间，王可所在学院多次将重要的招聘、面试信息通知给他；班主任老师在他未及时赶回面试时，专门为他投送了材料并向用人的单位介绍了他的基本情况；他的那位学弟也为他提供了几条重要线索。实习刚结束，王可的工作单位也顺利敲定。 离校进入实习期后如何获取校园里的招聘信息 1、经常与辅导员老师联系 2、上班级QQ群，看公告、共享、留言；上校园网 3、与好朋友间相互传达就业信息 * * 自我认识 自我探索 探索了解 工作世界 搜寻就业信息 制做求职简历 求职行动计划 模拟求职训练 实施求职行动 并再评估 觉知与承诺 (总结原因) 如何搜寻就业信息 就业信息的内容 1 就业信息的种类 2 就业信息的搜索模式 3 搜索就业信息的渠道 4 准确的单位名称 企业