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《劳动法》复习自测题 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（ ）。 A．经济关系 B．社会劳动关系 C．人事关系 D．政治关系 2．《中华人民共和国劳动法》适用于 ( )。 A.国家机关公务员 B.企业职工 C.部队军人 D.家庭保姆 3.《中华人民共和国劳动法》自( )起施行。 A.1994年7月5日 B.1994年10月1日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 4．国际劳工组织的执行机构机关是（ ）。 A．国际劳工组织理事会 B．国际劳工局 C．国际劳工组织监事会 D．国际劳工大会 5．个体工商户请学徒做帮手最多不超过（ ）。 A．三个人 B．五个人 C．七个人 D．八个人 6.依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 7．能够认定劳动合同无效的机构是( )。 A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 8.根据有关规定，下列( )支出不应列入企业工资总额范围。 A.计时工资 B.计件工资 C.加班工资 D.职工福利费用 9.因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（ ）级为完全丧失劳动能力。 A.1—4 B.5—6 C.7—8 D.9—10 10.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）。 A.提出意见 B.要求重新处理 C.予以纠正 D.撤销解除意见 二、多项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 1.国际劳动立法主要来源于（ ）。 A．国际劳工组织章程 B.国际劳工公约和建议书 C.联合国的有关文件 D.区域性有关文件 E.有关双边公约 2.劳动法律关系要素为（ ）。 A.劳动权利能力 B.劳动行为能力 C.劳动法律关系主体 D.劳动法律关系客体 E.劳动法律关系内容 3. 我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。 A.身份 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰 4.下列各项中属于劳动合同必备条款的有( )。 A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动纪律 D.社会保险 E.试用期 5.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ ）。 A.用人单位代扣代缴个人所得税 B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.应债权人请求代扣欠款 E.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用 6．工作日可分为（ ）。 A．集中工作日 B．标准工作日 C．缩短工作日 D．延长工作日 E．不定时工作日 7.我国现行法定节日包括( )。 A.元旦 B.春节 C.国际劳动节 D.中秋节 E.国庆节 8.我国现行的安全技术规程的主要内容包括（ ）。