量化考核在手术室管理中的应用.pdfVIP

维普资讯 ■ 一 片，震动一方”的效果，从而有力地鞭策着每位医护人员在 参考文献 日常工作中廉洁行医，自觉地从道德良心出发无愧于 “自衣天 l袁金兰，王玉琼．产科护士工作压力源与应对方式调查J【1．i户理研究， 使”的光荣称号。 2007。21(3)：681～682 综上所述，产科医护人员的职业道德修养，不仅仅是医疗 2 杜慧群，刘奇．护理伦理学 M【】．第 2版．北京：中国协和医科大学出版社 2004，57-58 作风和服务态度问题，更直接影响医疗工作的质量、医院的形 象，因此医疗护理道德建设是产科思想建设的一件大事，这项 作者简介i蔚兰，女，1969年出生，本科学历，毕业于河北承德医学 工作抓好了、落实了，整个产科工作就有了可靠的保证，也为 院，主管护师。 (收稿 日期：2007—10-15) 医院的生存和快速发展起到了积极的作用。 量化考核在手术室管理中的应用 韩小宁 张宏英 (宝鸡市中医医院，陕西 宝鸡 721001) 为了调动手术室护理人员的工作热情和积极性，提高护 名，其中：主管护师3名，护师7名，护士 11名f其中聘用护士 1 士素质和手术室护理工作质量，我们科室从2000年初开始对 名)。服务的手术科室有 12个，分别为：骨科5个，外科3个。妇产 全科护理人员每个月进行一次量化考核，并且同时进行一次 科 1个，肛肠科 1个，耳鼻喉科 1个，眼科 1个。考核对象；21名 实践或理论考试，每天晨会利用一分钟提问，综合考核的成绩 护士，除2名护士长，1名总务护士 ，2名敷料护士外 ，其他 16名 与绩效工资、年终考评挂钩，经过7年多的实践，取得了满意 护士均参加考核。 的效果。 2 考核办法 1 一般资料 科室成立考核小组 ，由1名护师，1名护士，1名副护士长组 我科是一个综合性手术室，共有6个手术间，相对无菌手 成。 术间2个，一般手术间3个，隔离手术间 1个。编制护士21 手术完成，量化考核见表 1。 表 1 评分表 年 月 日 手术 囊肿 阑尾 胆囊 子宫 异位 脊柱 四脚 名称 切除 切除 切除 胃大切 剖宫产 全切 妊娠 手术 手术 耳鼻喉 加班 双休 日 合计 分值 1分 2分 3分 4分 3分 3分 2分 4分 3分 1分 姓名 张 许 杨 董 石 马 乔 王 宋 计算方法：①手术时间连续5h以上，每超过 1h加 1分。 3 ■化考核的体会 ②双休 日、节假日手术分值按双倍计算。(不包括正常值班护 ①充分调动了手术室护士工作热情和积极性、主动性。避免 士)。③考核小组先由1名护士将分值打在手术登记本其他栏 了以前来了手术就躲，到时间